晋江夜店招聘服务员招聘信息

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话OK3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

招聘岗位：店员·做线上订单（有人下单·在门店把订单整理好等别人来拿）想做基本都能通过工作内容:客户通过平台下单，根据客户下单的产品，在门店里面把货物整理出来，打包好就可以了工作时间：早班：7点30-16点；中班：14：30-22点（白班固定班次）22点半-8点（夜班固定班次）4人待遇4500到6000区间年龄要求：19-42（大个1-2岁也可以）；月休4天，排休薪资标准：（白班中午包一餐,可以自己带饭，有微波炉）

工作时间班次，休假，工资待遇在这里面写的很详细!请阅读完职位介绍再打招呼(该工作没有销售业绩要求，纯线上订单(不接待线下顾客)我们是美团的『闪电仓』合作商；是为实现“EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式；是以提供『更多』商品，以『更快』的速度满足顾客即时需求的『24小时在线仓储式超级便利店』!工作内容：1：仓储式门店，不接待线下顾客，减少了很多流程!2：只处理来自线上订单!工作相对简单!3：工作的日常内容是：线上来订单了，及时准确的备货打包即可。4：平日里供货商或者快递物流来货，查验收货!5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存!(试用期三天--双向选择)班次休假：11小时/班次!国家法定节假日，双倍工资!奖惩劳动报酬：综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金待遇：2600-3000(见下一行详解)，无任何销售业绩要求!综合月薪3600起(基础工资2000元+补贴600元/月起(干满自然月))②补贴后续逐月+100，次月700,800.900.1000(止)，对应的综合月薪是2700，2800，2900,3000(止)③门店奖金：店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定)班次：早上9点-20点下午14点-凌晨1点晚班22-次日9点

凯利美电器 诚聘：1、【门店销售/营业员/店员】底薪3000元+提成；有工作经验；月休3天；有餐补；2、【会计】3000-3500元+绩效；有购买社保；接受应届毕业生；会计学专业优先；21-31岁；朝九晚六；月休4天；3、【销售业务员（澄海/汕头）】薪资3500-7000（底薪+提成）；有购买社保；相关经验优先；朝九晚六；月休3天；【面试地址】澄海区凤翔街道凤新二路与莱美路交界处大森家居后院一楼海尔仓库联系方式：

【薪资待遇】薪资白班22元/时，夜班24元/时，节假日三倍，综合薪资4000-6000元/月，加班另算全勤多加1元/小时，每季度涨薪1元/小时【工作内容】超市工作内容，理货，打包分拣可以根据需求安排人员。【工作时间】做五休二，一天8小时排班制，白班/夜班岗位都有【招聘要求】年龄21-52周岁，男女不限，身体健康【工作环境】超市内干净卫生，免费工衣工服接受排班，倒班

诚聘服务员, 3500-4000闽香排骨饭招聘服务员，洗碗阿姨，符合长期做，年龄满25岁以上到40岁.要求：有责任心，能吃苦耐劳，服从安排服务员2名（年龄25-40岁以下）以上工作岗位有餐饮工作经验者优先考虑电话联系：（同上）地址：水头镇海一路中骏世界城隔壁新美居不夜城9-16号闽香排骨饭

麦德堡《玉叶》餐厅招聘年龄18～35周岁储备经理、服务员、收银员各两名（前台厨房）薪资：面议.初中以上学历.应变能力强.工作积极.可适应早晚班福利：餐补+节假日补贴+工龄补贴+满勤奖+员工聚餐工作地址，福建省南安市美林街道玉叶永都超市对面联系人朱先生

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。