天河区店长招聘

招聘：店长薪资：5K-8K岗位职责：1、咖啡馆运营，包括成本核算、资产管理及咖啡师管理；2、负责咖啡馆营业前的准备工作，交接班的信息对接；3、负责咖啡馆店内的环境卫生管理及场景布置；4、负责咖啡店的设施设备进行维护、保养；5、有效制定咖啡馆的整体营销推广方案和活动。任职要求：1、学历、专业不限，年龄在30周岁以下；2、对咖啡工作充满热情，不怕吃苦，具备一定咖啡制作基础；3、有良好的沟通能力和态度，应变能力强，有管理能力；4、具有团队合作精神和一定的协调能力，服务意识强；

广州连锁超市因公司发展需求，现招聘店长多名。要求如下： 1、全面主持店面的管理工作,对门店的经营目标负责; 2、负责门店的人员管理，指导并提升员工的业务水平，凝聚 员工对门店归属感，提升工作积极性; 3、负责门店的商品管理，掌握门店的进销存状况，及时订货、补货，控制商品损耗; 4、负责门店的日常管理，卖场陈列布置、卫生、设备、安全管理等，维护门店的店面形象; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。6、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力。工资待遇面议工作地点：广州市天河区，白云区联系电话：裴生

榴莲品质千层蛋糕店师傅职位描述 1. 熟练掌握千层蛋糕制作工艺，包括但不限于饼皮制作、奶油打发、馅料调制等，确保产品口感与品质符合店铺标准。 2. 精准把控榴莲千层蛋糕的榴莲果肉处理，保证果肉新鲜、用量精准，使榴莲独特风味在蛋糕中充分展现。 3. 负责蛋糕制作过程中的食材准备、工具清洁与维护，遵循食品安全与卫生标准操作。 4. 能够根据店铺销售情况，合理安排制作计划，确保产品供应及时且不造成浪费。 5. 协助研发新口味千层蛋糕或对现有产品进行改良创新，提出创意与建议，并付诸实践尝试。

利强生鲜超市诚聘门店店长:月休两天 包吃住 要求三年以上生鲜管理经验 底薪10000+高额提成 。营业员50名：月休三天 包吃住 3800底薪+高额提成综合工资4500-7000左右理货员30名：月休两天 包吃住 4000底薪+高额提成综合工资5000-7000左右夜班理货员10名 月休两天，包吃住。4000底薪+提成+补助综合工资5000-7000左右水产技工10名 月休两天包吃住。4500底薪+提成+补助综合工资5000-7000左右猪肉刀手10名月休两天包吃住。4500底薪+提成+补助综合工资5000-7000左右牛肉刀手10名月休两天包吃住。4000底薪+提成+补助。综合薪资4500-5500左右福利待遇：以上岗位包吃包住，带薪休假2-3天，提供免费食宿，寝室环境干净整洁，配有洗衣机，热水器等。晋升空间大‼ ‼ 工作地点：哈市连锁就近分配☎联系电话：

门店店长工作地址:浙江省丽水市莲都区南明山街道处州大道958号浙西南科创产业园内6K--1.2w1.店铺销售：负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案；2.人员管理：负责店员面试、入职、带教、团队建设及相应的员工关怀等工作；3.货品管理：负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作；4.店铺安全：负责店铺财产、工程维护跟进；5.店务管理：负责店员排班与工作安排、顾客接待与维护、日常客诉处理等；6.与公司各部门工作的沟通对接等工作；1.具有不低于3年店长或门店运营管理相关工作经验；2.具有较强的店务管理实操经验，有零售等相关品牌工作经验的优先；，1.具有较强的管理能力、执行力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；2.具有良好的表达能力、沟通能力、客诉处理能力及培训技巧，有一定数据处理及报表分析能力；3.熟练操作电脑及Office办公软件；高中及以上学历

招店长要求：市场工作5年以上，形象气质佳，有销冠、店长工作经验，负责大客户维护，跟踪售后，能够制定销售目标达成计划，带领店员达成销售目标。店内日常工作安排，库存调度，陈列搭配，根据销售挂板取版。（有品牌女装销售经验优先）底薪：10000-12000➕提成➕达标奖金联系电话：

知名洋酒招聘230元/天年龄：20-33岁、性、身高：1.64米以上；仪表：形象佳、时尚。要求：洋酒类促销经验丰富优先，服从管理，沟通表达能力好，有健康证需要办进场活动时间：2024年12月20日-1月26日，连档33天，做六休一，节假日无双薪工资：230元/天，+提成门店：ole高德店（天河区）朋友们求介绍，！报名:杨生

广州天河客运站粤菜酒家招聘：楼层副总经理 工资10000元起，负责一楼大厅全面工作；楼面包房经理 工资8500元起，负责贵宾房的管理、销售工作。以上岗位要求 ，30-45岁，3年以上同岗位经验。本酒家生意稳定工资准时，买社保，月休4天，包吃包住。电话联系: 张总

一、岗位职责日常运营管理全面掌控订台信息，合理安排协调各岗位工作，确保营业流程顺畅。监督场所内设施设备运行，保障正常运营，处理突发客诉及紧急事件。营业结束后执行清场检查，确保安全无隐患。团队管理与培训指导和监督部门培训工作，提升服务质量及员工执行力。负责员工考勤、排班、绩效评估，优化团队协作效率。客户服务与客诉处理维护客户关系，妥善处理投诉及突发事件，提升顾客满意度。收集客户反馈，协助优化服务流程及活动方案。安全管理与合规执行定期检查消防设施、安全通道，落实安全生产规范。确保公司制度及行业法规有效执行，降低运营风险。 二、任职要求基础条件年龄25-35岁，身高男170cm+/女160cm+，形象气质佳，具备亲和力。大专及以上学历（部分可放宽至高中），酒店管理、旅游管理、娱乐服务相关专业优先。经验与技能1年以上KTV、酒吧、餐饮等服务行业管理经验，熟悉楼面运营全流程。熟练使用Excel、Word、钉钉等办公软件，具备基础数据分析能力。较强的沟通协调能力、突发事件处理能力及团队执行力。职业素养责任心强，能适应轮班制及高强度工作节奏。无不良从业记录，遵守职业道德规范。

工作内容-负责日常店务工作，包括但不限于商品摆放、库存管理及顾客服务-维护店铺整洁，确保提供优质的购物环境任职要求-需过年期间上班及接受三班倒-具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助-能够适应快节奏的工作环境，具有较强的团队合作精神-对工作认真负责，能够按照公司标准完成任务职位待遇：社会兼职22.2元/小时，上班6小时以上享员工餐补贴5折，不包吃住。

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