长沙美发自媒体兼职招聘信息

了解新媒体营销的基本方法和技巧，能够制定并执行有效的新媒体营销推广方案，如合作推广、活动策划、广告投放等，提高品牌知名度和产品销量。具备一定的市场营销思维，能够结合热点事件和用户需求，策划具有创意和传播力的营销活动，吸引用户关注和参与。

薪资待遇：按有效率添加量，最高10R/人工作要求：根据公司提供的产品或服务，制作相关素材引流。职位要求：熟悉主流社交媒体平台（如抖音、快手、小红书）的流量规则，有短视频剪辑、图片设计经验优先。不看过程只看结果，线上兼职自由发挥。

岗位职责1.负责网站相关内容采集，撰写及发布工作；2.对外推广的平台及自媒体提供文案支持；3.负责策划撰写相关企业品牌传播软文及新闻活动稿件及媒体广告文字；4.完成部门宣传册.宣传单页等资料编写；5.负责参与线上线下活动策划讨论，并根据领导要求进行广告文案创意；6.定期更新行业资讯，配合策划撰写各项目组推广所需的文案。任职要求1.全日制本科以上学历，专业不限；2.1年以上工作经验（优秀者可以放宽到应届生）；3.有广泛的知识储备和文章写作功底，能独立撰写文章，有较好的语言文字表达能力；4.富有创新思维，能洞察用户需求与喜好，逻辑性清晰，乐于且擅长炒作热点话题，与策划活动；5.喜欢互联网文化，有微信.论坛等运营经验，或熟悉抖音.今日头条等新兴媒体者优先；

岗位:抖音运营任职要求:1.新闻传播、市场营销等相关专业经验优先;2.具备良好的文字功底，能够独立完成高质量的文章撰写;3.熟悉各类自媒体平台的运营规则，有相关工作经验者优先;4.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整内容策略;5.性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作精神;薪资待遇:男女不限，薪资4-10K，上不封顶。要求有相关工作经验。

线上运营专员5-10K长沙麓谷大专1-3年[新媒体运营]职职位详情专业拍摄策划热点事件短视频运营学历和经验:本科及以上学历，市场营销、互联网运营、教育等相关专业优先1-3年线上运营经验，有教育行业或技能培训行业经验者技能要求:-熟悉社交媒体运营(如微信、抖音、小红书等)，具备内容策划和推广能力。-掌握数据分析工具(如Excel、GoogleAnalytics等)，能够通过数据优化运营策略，具备良好的文案撰写能力，能够独立完成活动策划与执行。岗位福利:五险、带薪年假，节日福利定期团建上六休一，朝九晚六，提供职业培训和发展机会，助力个人成长所在公司为本教育0-20人·培训/辅导机构编辑开放职位

居家办公，新媒体引流兼职，不负责成交，线索有效就算。兼职方式：长期兼职，工作周结算招聘截止时间：2025年5月1日职位标签：新媒体运营，社群运营，矩阵营销，短视频运营等等，运营类的都可以。岗位职责：1.通过抖音、小红书、视频号等发布作品，引流或截流，寻找意向客户，通过评论私信与客户沟通交流；2.引流获客后和咨询部门对接，协助公司咨询师转化销售，不打电话。岗位要求：1.年龄18—30岁，喜欢刷短视频，有网感的优先；2.会在小红书，抖音，视频号等平台发布作品；3.不限经验，接受小白，新手会有免费的培训；4.时间较多，如有咨询，能及时回复客户信息；5.希望你有强烈的赚钱欲望，只要有强烈的赚钱欲望，薪资绝对能达到期望；6.目前；薪酬福利：1.薪资：周结，有效电话线索，5—30元/个2.不需要销售，不需要成功，只要线索有效就算居家办公，零通勤，适合宝妈、文职等有大量碎片化时间的人群，工资周结，无经验要求，免费培训，表现优异者，可从兼职转为全职，或者管理，期待您的加入。

主要工作内容1、负责网络运营，在抖音、小红书、视频号等自媒体平台原创或二次创作，深入了解各平台的独特调性和用户喜好，通过作品获取平台自然流量，筛选符合公司意向客户，并引流至公司微信，给到销售部门同事进行跟进转化。2、主动并及时的了解各自媒体短视频平台的最新政策，关注各平台账号的封禁和违规通知及账号的数据汇总，及时做出策略调整，保持账号活跃和健康，保障个人和团队引流目的3、有0-1搭建用户矩阵运营经验者优先。薪资待遇:1、薪资待遇:3500底薪+高额提成+福利奖金+下午茶+团建聚餐+年底加薪+每周三下午茶+每周现金奖励2.工作时间：10：00-18：00（午休1个小时）大小周3.晋升机制：运营专员-运营部组长-运营部主管-运营部经理-运营部副经理-运营部总监-运营部总经理（总营业额分红）-分公司负责人（分公司总股份分红）（每三月晋升一次）

一、招聘条件1、眼睛度数不能超过300度2、年龄18-40岁；无纹身3、身体健康，二、工作内容1.自动化车间生产操作，看机器，投物料等；2.轻微的体力劳作，如搬运物料等；3.日常生产数据表单填写；三、工作时间10H工作制，两班倒；月休四天，调休四、工资待遇1.月薪：24元一小时

【顺丰盛祥小件中转场】直招以下岗位:1⃣码货装车(薪资6500-7500元/月)30-50岁2⃣运作员/分拣员(薪资5500-6500元/月)要求: 20-48岁3⃣长期兼职，每天工作4小时薪资：20元/小时要求：下午13点30分至17点30.稳定型★以上全职岗位需接受晚班，服从管理；⏰上班时间: 中班13:00-01:00 晚班17:00-05:00★薪福利待遇:工资结构=基本工资+岗位计提+固定加班工资 +夜补+其它；新工入职即购买5险；包住(宿舍配套齐全4-5人/间)，餐补330元/月，月休4-6天；带薪年假，年终奖，节假日生日等福利。工作地址: 长沙县合心路102号顺丰丰泰产业园C栋面试时间: 周一至周五上午09:00-11:00下午13:40-17:00联系电话: ()魏女士【】

【薪资待遇】：系统派单，不需抢单，新人每天派单量30-50单，老骑手每天派单40-70单，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，并且还有额外的补贴正常干：6000+元/月（日均35单）工资不封顶。努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。【工作内容】：利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】：外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁会骑电动车，会使用地图肯吃苦，身体健康，无案底无不良嗜好【工作时间】：月休四天，工作时间弹性自由，每天8.00-21.00，中间可休息2-3小时【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点

为国集团诚招:招商总监/电商运营/新媒体运营>>>想学引流技术没有机会的、没有门路的、想赚钱的、想学习的，速来!!不用坐班！不用坐班！不用坐班!>>可全职可兼职，可接受小白、可接受宝妈、个体老板1、主要负责抖音、视频号等各种平台流量承接与沟通2、可接受无经验、新手小白、宝妈、创业失败老板，均一对一指导操作3、时间自由，无费用，一周可上手4、O风险0投资0人脉，月入过万，无上限5、公司办公环境舒适，可不坐班、弹性工作，氛围融洽，没有让你心力憔悴的勾心斗角。岗位要求:1、学历无硬性要求，一定要有上进心。2、能够空杯心态，静下心来学习。2、年龄范围要求大概在26-50周岁左右

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盐城博仁咨询有限公司招聘运营。1、负责自媒体平台抖音、小红书、头条号及快手等平台的运营和粉丝维护，创新案例和危害话题，编辑并发布高质量内容;2、及时掌握并利用项目新闻热点，通过半原创视频运营，加强与用户线上、线下互动，负责对接客服有需求的客户微信转粉;3、结合账号粉丝进行转为微，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化;4、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量;5、发掘、维护和对接核心用户，收集用户反馈，分析用户行为及需求;6、拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体和其他合作关系，为平台产品持续导入目标用户，以提升运营数据任职要求：1、大专或以上学历，35岁以下。1-2年以上自媒体工作经验，有新媒体运营、线上抖音，小红书运营者者优先;2、熟悉抖音，小红书微信推广方式，能独立运作剪辑，运营编辑文案，与粉丝互动;3、负责微信、抖音、快手，小红书等新媒体平台运营，内容撰写、编辑、排版、发布、维护及管理工作;5.负责新媒体粉丝增加、阅读量的增加、维护。联系

泰给力连锁自助烤肉餐厅（首店）招聘：新媒体运营工作内容：1.负责抖音、美团、小红书、公众号等平台的账号管理。2.能够拍摄制作短视频内容，包括文案撰写、剪辑、直播等;3.负责短视频的发布与推广，提高短视频的曝光度和关注度;4.跟踪分析短视频数据，优化内容策略，提高用户粘性和转化率;5.负责日常素材收集整理6.协助完成其他线上运营相关工作。岗位要求:1.有新媒体内容运营经验，有网感和好审美，善于洞察总结方法，年轻人优先，应届生优先有商科经历优先。2.懂拍摄、懂视频剪辑，对视频和图文有一定的审美。3.熟悉新媒体平台规则玩法及整体流量逻辑，脑洞大、网感强，思维活跃有想法。4.有0-1起号运营经验优先薪资待遇：5k-1w月休4天，包吃包住，不定期下午茶工作地点：贵阳市南明区花果园

招聘：长沙县物流临时工【工作内容】中大件分拣/开地牛【年龄要求】22-54岁【工作时间】晚班 17:30-06 点【工作要求】能吃苦耐劳，服从现场安排，服从安排，上班不得迟到、放鸽子；遵守场地规章制度；不得；，晚班 17 点集合打卡，现场要求加班或提前下班按 15/小时折算工资【工作地点】长沙县龙峰星纳斯物流园【工资待遇】180 元（含 10 餐补，有食堂）

招募春季热门短剧影视发行员/居家办公/小白可做操作短片发行职责，专注于短片发布工作，无学历限制。1.全面负责短片发行事务，保障作品顺利上线发布。2.协同团队成员，齐心协力达成发行目标。3.积极研习并运用新型发行策略，增强作品传播效力与影响力。任职要求1.拥有卓越的沟通才能，可快速且高效地执行任务，2.能迅速融入团队环境，携手推进项目进程3.具备持续优化工作方式的能力，始终秉持追求卓越的工作态度。