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【岗位职责】：作为人事专员/助理，您将负责招聘流程的执行，包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及协助完成录用手续。您还将参与员工关系管理，如处理员工投诉、等。此外，您需要协助制定并实施员工培训计划，以提升团队整体效能，并定期分析员工满意度，优化工作环境。【任职要求】：-学历要求：初中及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-经验要求：1年的人事工作经验，有大型企业或人力资源服务公司工作经验者优先。-行业经验：无特定行业限制，但具备快速学习新行业背景的能力。-技能要求：熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力和问题解决能力。【福利待遇】：-薪资范围：月薪12000元至17000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖及业绩奖金，具体数额根据公司业绩和个人表现确定。-培训：提供专业技能培训和职业发展指导。-作休：实行标准的五天工作制，享受国家法定节假日。-其他福利：年度体检、员工旅游、节日礼物等。

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的人力资源政策得到贯彻执行。主要职责：-招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工的培训计划制定与执行，包括培训需求分析、培训计划、培训的组织与执行等。-员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工信息管理、考勤统计、薪资福利管理等。-入职本人思来想去：负责公司新员工的入职提醒、入职材料审核等工作。-离职手续：负责公司员工离职手续的办理，包括离职员工档案的移交、离职员工工资的结算等。-薪酬福利：负责公司薪酬福利的管理工作，包括薪资结构调整、福利计划等。-法律法规遵守：负责公司员工遵守法律法规的监督与维护，包括员工关系中的合法权益维护等。职位要求：-本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。-熟练掌握Office办公软件，具备数据分析能力。-良好的不发生又会如何，具备较强的抗压能力。

需要家政招聘老师，2万以上，有吃住，本公司因扩大了家政业务范围，所以本人现扩招徒弟多名，年龄20岁～58岁以下，不限男女，要有沟通能力(工作内容，就是招聘，招工，生手不会的，有专人教，专人带，给资源)[玫瑰][玫瑰](做过销售的，做过生意的，做过服务行业，做过中介的，买过保险的，当过管理的，想创业的，有梦想的，不想打工的，)[玫瑰][玫瑰]优秀者可放宽年龄，工资8000～800000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00中午休2小时，包吃‬住‎͏ ，️休四天，有团建1：准备‬跳槽的，请联系我‍‎2：上班心里不爽的请联系我‍3：付出多回报少憋屈的，联系我‍4：需求发展更大平台的，联系我‍5，公司有吃有住，手把手有人带，给资源‎6：想‬换新工作，增加收入的7，公司的内培训项目免费学习，免费上岗，(比喻，母婴，护工等)

招人事行政专员（电子行业，进出口业务）：1、全日制大专及以上学历，，3-5年工作经验的，25-35岁；2、精通英语，最好在外企待过，有留学背景更佳，有人事行政工作经验；3、薪资待遇：10-15k*12薪，早九晚六，双休。4、工作地：浦江联航路欢迎自荐或推荐，有意向可（杨老师），谢谢。

招聘：人事行政助理薪资：4000元以上/月1、 负责协助员工的招聘以及员工入职培训的跟进和记录；2、 负责员工入、离、调、升手续的办理；3、 负责通知、通告以及奖惩等行政公文的起草、发布与管理；4、 负责公司年度培训计划的跟进和公司所有培训记录的归档；5、 负责宿舍的日常管理；6、 负责协助后勤人员的管理,如保安,清洁工；7、 负责前台工作,如接听转接电话,接待客人，作会议记录，办公设备管理等；8、负责文具的申请和发放及管理和办公室日常用品的请购管理；9、负责人员考勤管理及非办公室人员工资核算；10、负责协助员工关系管理，处理劳资纠纷，组织员工生日party等；11、负责组织公司团体活动；12、负责机票、酒店的预订及来访客人的接待；13、负责公司水电、房租的核对及请款

招工因公司现需招人事兼出纳文员一名。工作内容如下：1.根据生产需求及时招聘缺岗人员。2.做好入职，离职等工作，每月及时增减社保人员。签订劳动合同，建立员工人事档案。3.负责每日公司考勤登记及时同考勤机校对，及时出理异常问题。次月3号统计员工考勤并汇总，8号前抄好工资表交领导审核后发财务做账。4.接待.配合安全.环保第三方做好相关台账。5.按照公司生产订单，做好数据采集.记录及核算工作.6.配合好会计工作。需登记每日银行流水帐。需次月把上月的帐单转发给会计做账。7.做好内部台账。需及时登记好应收应付帐。8.当好领导的参谋，完成领导交办的其他工作。待遇：上六休一。工资面谈。。联系电话：郑

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