新郑电子工程师招聘

1、负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；8、负责组织各施工队伍的现场配合和协调工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；10、负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；11、工作中要有工作责任心，有计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质。要求有家装经验，有自己的施工团队

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岗位名称：幕墙工程师（2名）；幕墙现场项目经理（2名）。岗位要求：幕墙工程师：1.拥有工程师证书；2.具备予结算能力；3.负责现场技术，拥有3年以上及负责过3万平方米以上的工作经验。薪资待遇：面议。招聘地点：芜湖市华捷建材科技有限公司（具体地点未提供）。联系人：陈（联系电话未提供）。

岗位名称：旧房改造工程师；家庭建筑维修工；室内改造工程师。岗位要求：1.具备旧房改造、房屋维修相关技能和经验；2.熟悉房屋建筑结构，能够处理墙面脱皮、砖瓦房漏雨等问题；3.能够进行上下水管线改造维修、水电改造维修等。薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

薪资：应届毕业生实习招聘--线路设计岗位职责：1、主要负责220kV及以下电压等级的输电线路（结构或电气）的可行性研究报告编写、初步设计、施工图、竣工图的设计工作；2、会使用GPS和全站仪测量仪器进行平断面图的测量和交桩作业，用道亨等线路专业软件进行杆塔定位工作；3、具有吃苦耐劳精神，适应外地出差；4、有较强的沟通、协调能力。任职资格：1、2025年应届毕业生，本科及以上学历2、电气工程及其自动化相关专业3、吃苦耐劳，有钻研精神4、薪资待遇：4000-7000元，入职匹配师傅，带领入门。缴纳社保，期待各位应届毕业生的加入！薪酬福利：1.薪资根据个人能力和经验面议。2.提供完善的社会保险和福利待遇。3.提供良好的工作环境和发展空间，激励员工继续学习和提升能力。4.定期进行培训和职业规划指导，帮助员工实现个人职业目标。五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

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