安徽电力招聘信息技术

一、岗位职责1、技术规范与标准的执行贯彻执行国家和上级主管部门有关施工技术规范制度，工法工艺标准收集和推广国家新的技术标准规范技术文件等2、技术管理与监督负责工程项目建设的技术管理工作，参与工程施工合同的审核与谈判，保证项目按照技术规范，合同专用，条款科学有序开展工作。负责实施公司员工的工程技术培训教育工作，组织技术人员进行技术攻关，积极推广新技术负责工法的编写和申报工作。3、施工组织与协调研究落实施工方案和施工组织设计，确保施工过程的顺利进行。协调项目内部与外部事项，包括与业主监理，施工单位等的沟通与协调。4、材料与预算管理根据项目实施实际情况，提出施工用材料预算和计划确保材料供应不影响工程进展，负责工程量的测量，做工程预决算管理，工程资料绘制相关图纸。5、质量与进度控制组织施工人员按照施工质量保证程序图纸技术标准，规范和规程进行施工，以保证工程质量，协助工程管理人员了解并提供工程质量方面的情况，确保工程按计划进度完成。二、任职要求1、教育背景本科及以上学历，市政工程，水利工程等相关专业毕业，具有中级以上职称者优先。2，工作经验从事相关领域工作经历。三年以上具备丰富的水利市政工程项目技术经验，熟悉水利市政工程项目的技术流程和规范。3、熟知相关的技术规范，具备扎实的专业知识和技术功底，具备良好的沟通与表达能力，能够协调解决项目中的问题，具有较强的责任心和团队合作精神。4、其他要求及薪酬年龄在30至45岁之间，身体健康能够适应像目现场的工作环境，持有市政公用或水利等相关证书者优先5、工资面议

技术员1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，建筑类、土木工程、市政工程等相关专业，有良好的职业修养及敬业精神;2、具有2年以上土建相关工作经验，熟悉施工管理和有关土建的施工规范及要求；3、该岗位；4、试用期2个月，第1个月按试用期工资发放，第2个月按正式工工资，合格后签订劳务合同，试用期内不合格不予录用；5、工作认真细致、有责任心，具有团队合作精神；6、遵守公司各项制度，服从工作安排。薪资福利:5K+，。福利津贴：一经录用，待遇从优。晋升通道与职业发展定期员工访谈，为每位员工制定职业发展规划;公司提供多晋升渠道(管理类、技术类、服务类)，助力实现年年涨薪梦想。招工人数:2名邮箱：

叉车电气工程师1.叉车电气工程或自动化等相关专业，大学本科及以上学历；2.有3年以上叉车电气工程师经验优先；3.熟悉叉车电气系统的原理和结构，具备一定电气安装和调试经验；4.熟练掌握电气元器件的选型和使用，具备一定的电气故障排除能力；薪资福利:12000 - 20000元/月（可谈），五险一金，免费住宿，餐补，节日福利等。招工人数:1名工作地址:淮北高新区的新区梧桐大道36号

招聘要求：1、年龄要求18-35周岁以内（包含35周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。岗位职责：1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。3、社会招聘不限专业有无经验者均可。4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。