上海招聘连锁店长

岗位核心职责1.全盘运营：制定门店月度销售目标，统筹生鲜采购、库存、损耗、毛利管控。2.团队管理：带教10-15人团队（收银/理货/水产），优化排班与绩效考核。3.用户经营：搭建社区会员体系，主导团购/私域运营，提升复购率。4.危机应对：处理客诉、突发缺货、食品安全等问题，维护门店口碑。---任职要求-硬性条件：3年以上生鲜零售管理经验（超市/菜市场/社区店）；熟悉蔬果、肉类、水产品类特性与供应链管理；熟练使用进销存系统，数据（日均SKU周转率≥1.5次）。软性素质：抗压力强：能适应早5晚10生鲜节奏，旺季连续作战；社区基因：擅长与中老年顾客沟通，能策划接地气促销活动；成本意识：对损耗“零容忍”（目标损耗率≤3%）。

上海灿耀天昂智能科技招聘： 储备干部、见习店长、销售代表、店长助理、健康管理师、公共营养师等综合月薪7000+薪资待遇:前三个月无责任底薪4500/5000/5000元+奖金，三个月后自动转正无责底薪4600+提成+奖金+股份分红+各种福利(包住)免费提供住宿入职满三个月：要求学历：高中及专科及以上性格：开朗，敢于社交，有一定承压力，有事业心年龄：18～30岁联系方式：和手机同步

1应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，会看导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好2、薪资待遇：底薪11000+提成＋奖励，工资可以周结提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水)3、提供住宿，停车免费，2到4人间，独立空调浴室4、全上海不限行，短途。任职资格：1、身体健康，不限年齢21-58之回。2、C1及以上驾照，驾照满一年以上。3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。5、不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任感

158面包熟了招聘1. 店长1名岗位要求：38岁以下 专科以上学历，有3年以上餐饮、茶饮管理经验。薪资：实习期4500元 试用期 5000元 转正6000+提成，综合薪资7500➕2.店助1名岗位要求：30岁以下 专科以上学历有2年以上餐饮、茶饮管理经验 薪资：实习期4000元 试用期4500转正5000+提成 综合薪资5500+3. 营业员岗位要求：20-30岁以下 学历不限乐观开朗 性格活泼,、表现优异可晋升为店助薪资：试用期4000转正4500+提成，综合薪资5000➕4.后厨工人 岗位要求：45岁以下 有无经验均可、表现优异可晋升为烘培组长薪资：试用期3600转正4000+提成 综合薪资4300➕5.烘焙组长1人岗位要求：40以下 从事烘焙工作3年以上有管理经验者优先（ 烘烤面包无需打面配料）薪资：4500-6000（烘焙组长应聘电话

岗位职责：1.熟悉所在商品部门的商品名称.产地.厂家.规格.用途.性能.保质期限；2.熟练握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；3.掌握商品标价的知识，正确标好价格；4.对顾客挑选后.货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职要求：1.男女不限，55岁以下，一年以上本行业工作经验优先，户籍不限；2.品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康；3.具备简单的计算机操作技掌巧，了解商品分类和存储知识；4.具良好的工作态度及职业道德，工作认真诚信可靠。

招聘事项一、应聘条件1、能吃苦耐劳，做事要积极主动，动作不能太慢。2、3、能轮流通宵班，补40元／晚。二、工作内容1、面试合格，即进入试用期，有工作餐，无绩效。试用期工资：8小时为67元/天、11小时为100元/天。2、能够独立较准确拣单为转正前提，转正工作时长11小时／天，月休2天。3、转正后薪资待遇底薪5000元／月＋绩效＋晚补（40元／晚）＋免费工作餐＋免费住宿。新店员绩效必须转正后做满一年才能发放，工作满一年后继续做下去，经店长推荐为骨干店员，可享受本店3%红股分红，获得骨干店员后，只要工作能始终获得店长认可，半年分红不低于6次（每次分红1500元）。三、晋升空间对快赣发展有认同感，工作中能始终坚持快赣精神，能力突出。公司会根据本人特点晋升为店长、管理人员或技术人员，收入将大幅提高。特别提示：1、没有做满一年思想准备的，一律不要应聘；2、不能持之以恒工作积极主动的，一律不要应聘。如第一年快赣工作中，存在以上二点中任何一条而中途离开的，是要扣除试用期工资。快赣特价超市