广州电子游艺店长招聘

入职要求:-教育背景:大专及以上学历，教育管理、教育学等相关专业优先。-工作经验:具有2年以上教培行业管理经验，有成功的学校运营管理案例者优先。-管理能力:具备较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力和沟通能力。-专业素养:熟悉教育教学规律，了解教培市场动态，具有创新意识和开拓精店长职责：负责管理运营线下门店：1.作为线下班主任跟进孩子的学习情况，反馈给家长等日常教务。2.跟进孩子消课时的进度。3.转化客户，以及家长维护。

中新欧派衣柜高薪诚聘：储备店长2名销售精英4名业务精英2名用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力。工资待遇：小小马力4000～6000元，跺跺小脚6000～10000元，张牙舞爪10000-20000元！上不封顶1：有销售经验者，家装设计经验者优先！2: 形象好气质佳，有团队精神优先！或直接电话报名电话:(上班地点：中新景新国际）

位职责1、负责产品的销售工作理解顾客需求;2、负责体验课讲解理解学生需求；3、发展新客户维护老客户提升公司品牌知名度和市场占有率职位要求:1、喜欢孩子,积极、阳光、爱心、耐心、责任心;2、具备销售能力和沟通能力，业务开拓意识和学习能力;3、良好的团队合作能力和解决问题的能力，具备稳定踏实的工作态度。

门店店长的岗位职责主要包括以下几个方面： • 业绩管理：带领团队完成业绩指标，跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况，对店铺业绩达成率进行分析。 • 运营管理：负责店铺运营管理及品牌形象管理，对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。 • 费用管控：负责店铺合理化的费用管控，每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。 • 货品管理：负责店铺的货品管理，新到货品验收、出样陈列，定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。 • 团队建设：负责店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率。 • 客资管理：负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客。门店店长的任职要求一般包括形象装束得体，大专及以上学历，在餐饮或酒吧行业有管理工作经验一年及以上，

一，唐三两打酒铺（东晓南店），新店即将开业，诚招店长：1、人员要求：男女不限，年龄18-35岁之间，人品端正，沟通能力佳，吃苦耐劳，工作态度积极，性格开朗。有无相关行业从业经验均可，公司提供专业技能培训，帮助店员迅速上岗。2、工作时间：每天工作8小时，每月休息4天。3、工资待遇（底薪+无责提成）：试用期（1-3个月，看熟练度掌握情况）保底薪资3500元/月，转正后每月保底薪资5000元，月营业额流水无责1.5%比例提成。不包吃住。4，迅速晋升。所有店员通过试用期3个月后，即成为储备店长，通过相关考核即可晋升店长。联系电话：

游泳健身品牌广佛连锁诚招一:成品店店长一名兼总教练或兼市场部总监。招聘地址：珠三角广佛各店。底薪+提成+转正每月分红应聘条件:一:有两年以上游泳健身品牌连锁管理经验。二:兼市场部或教练部需自带核心人手。三:长期稳定职业规划与奋斗目标者优先考虑。二:第六分店广州带水空白市场预售操盘手一名。（）

好消息！广州信强汽车配件有限公司面向社会招聘工人30名。年龄18至40岁，工。有人先报备【一】工作岗位：开机、修剪毛边、打包，工作简单轻松易上手【二】招聘对象：年龄18-40岁,工【三】招聘要求：身体健康，有责任心，服从工作安排及管理【四】薪资待遇：白班19元/小时，包吃工作餐，夜班22元/小时（包含夜班补贴和夜宵补贴）。包住水电费自行承担，每月15号发上月工资无拖欠【五】其它说明：工期三个月至长期，两班倒，八点对八点，站班，免体检，工时稳定充足【六】上班地址: 花都区鸭湖村 面试时间：每天下午二点 驻厂负责人：张军

好离职，提前3~5天说，快的当天对，第二天工资到账，人走账清。小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-320个小时，7500－8500正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。食宿：包吃住，长白班、16一45岁不，做事认真！3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前申请辞职）5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

店长1、过往至少3年相关行业工作经历，同岗位2年及以上任职经历，管理人员幅度不小于3人，过往工作中有开新店的经验加分；2、教育经历：高中及以上学历；3、资格认证：持有药师证/执业药师证优先；4、知识技能：熟练掌握卖场管理标准（门店陈列、商品管理、动线调整、陈列优化等），且对药房/业务业绩提升、团队管理有技巧方法；。1、总部工作承接：传达公司信息，执行销售策略，完成下达的目标任务；2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；3、门店货品管理：保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；5、门店财务管理：严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；6、其他：负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；薪资福利:8 - 11k朝8晚9，上4休1&上6休1混排工作地址:天津市各个区域就近分配