广东混凝土招聘总工

1、搜集设计资料，组织各专业方案论证、汇报；贯彻执行国家和上级关于工程质量的方针、政策、法规和有关规定；2、组织初步设计及施工图审查，消除设计缺陷；3、组织施工图技术交底等工作，制定项目的质量管理方针、目标；4、负责工程的施工方案和施工组织；5、组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作；6、负责解决技术与质量问题并组织攻关活动；7、组织制定工程质量创优规划，组织实施并检查实施情况；8、参加质量事故的调查分析、审定技术处理方案；9、负责对项目竣工图进行收集及存档工作。任职要求：0、土建专业、驻场，能适应现场的各项环境。1、能快速承接公司领导交办的各项任务并执行落地；2、能有效的进行内外部管理和沟通，了解并分析对方需求，并进行方案规划；3、3年以上建筑企业技术总工职位经历，有项目全技术管理阅历，具备房建、市政等方面的综合学问与操作阅历，娴熟把握国家和地方有关工程技术法规和规范；工程类相关专业本科以上学历，有高级职称者优先；4、责任意识强，精益求精、忠于职守，能组织、协调公司各部门团队通过合作完成既定目标，善于总结与分析问题，敢于在工作中开拓和创新，做出与众不同的成绩。

桥梁总工任职要求‌1:教育背景和工作经验‌：需要本科及以上学历，专业为桥梁工程或相关领域。同时，至少需要10年以上桥梁设计工作经验，有担任重要项目负责人的经历。2:专业技能和知识‌：需要具备特大跨径桥梁和特殊结构桥梁项目的设计经验，能够全面负责和管理项目。此外，熟悉国家法律法规和行业规范，具备较良好的沟通、协作能力。3:岗位职责‌：需要全面主持项目技术管理工作，制定和组织项目方案设计、生产计划和管理办法，确保项目工程设计质量、进度和安全符合公司与业主方的要求。同时，负责项目的技术指导，及时处理各阶段关键技术问题，组织关键节点技术方案论证，主持技术资料的收集、整理和编制工作，指导下属技术人员的工作，并组织专业培训。

招聘信息：7万吨码头项目总工程师职位要求：-具备丰富的码头项目工程经验。-有卓越的技术领导能力和团队管理能力。-熟悉相关工程规范和标准。岗位职责：-全面负责7万吨码头项目的技术管理。-领导技术团队解决工程中的技术难题。-确保项目按计划、高质量完成。

招聘：项目总工（劳务派遣）薪资：13K-20K1.全面主持项目技术管理工作。2.负责项目技术方案的组织.制定.实施，以及重大技术决策。3.解决施工现场的技术问题。4.负责组织对重大质量事故的鉴定和处理.不定期对施工现场进行检查。5.参加甲方组织的图纸会审.方案论证。6.负责对工程组织基础.主体分部和单位工程的质量验收。7.公路工程、水利相关专业

招聘测量工程师，要求会用RTK，会用南方软件，会公路桥梁放样及土石方剖面图的绘制。劳务公司派遣，有长期事可做，工资11000元每月。现在公司在江门台山市有测量劳务派遣，缺口三人。如有意者先与我电话沟通，长期合作的工资可以调整到12000左右。有证者优先(工程方面的证不限，如中级职称，测量员证，二建证等)

您将收获的价值：1.绝非“螺丝钉”角色，而是全方位成长的机会，一年的经历可抵三年。2.所属集团核心业务线，拥有广阔的发展空间。3.不自我设限，成为千亿市场的探索者。4.扁平化管理，可直进核心团队。5.加入有活力的团队，与新技术、新方向、新团队一同成长。6.期权激励拿到手软，回报丰厚。7.具备灵活的调薪机制，工资上不封顶，月薪过万不再是遥不可及的梦想。8.实行弹性工作制，不强制加班。9.拥有灵活的工作方式和上下班时间，可避开早晚高峰。10.还有各式各样的茶歇享受。11.我们位于深圳的中心地区，龙华民治创业花园，有开阔的视野。12.我们提供包吃包住，外加生活津贴。我们对您的期望：1.背景越厉害越好，将为您提供更广阔的施展空间。2.能力（经验）越强越好，无论是带队成功经验还是参与经验，我们都欢迎。3.时间自由可控，全职参与能更好地融入团队。4.具备强烈的意愿和对项目、运营、管理、调研、产品工作的热爱。5.热爱学习，拥有丰富的知识积累。6.富有远见，看重未来利益（发展前景）而不是现阶段现金利益。7.有创业经验者优先，越能深入参与越好。8.受愿景使命价值影响程度高，追求更高级人生价值。9.积极努力学习拼搏上进，越努力越优质越受欢迎。10.希望您对提升自我是开心的欢迎的，这样我们的沟通成本会越来越低。岗位职责：1、看好AI领域的发展，热爱使用AIGC，会用提示词框架进行生成需要的内容；2、热爱并不断长期迭代改进提示词的质量，高效管理AI提示词；3、不断学习练习提高运营提示词工具产品的能力；4、沉淀高效管理提示词，使用高质量提示词的能力，并致力于建设成为组织能力；我们期望您：1、求同存异，一旦团队决策，坚决执行。2、默认是要做好自我的情绪管理工作的。情绪可以有，但请勿带入工作中。3、100%绝对执行，一旦【在一号位这里】确定了要进行执行的任务，必须要靠谱执行。靠谱指的是：-责任心：靠谱的人通常具有强烈的责任心，对自己的工作负责，确保按时完成任务。-可靠性：靠谱的人在工作中表现出高度的可靠性，能够稳定地完成任务，不会因为外界因素而轻易改变。-执行力：靠谱的人具有较强的执行力，能够迅速采取行动，将计划转化为实际行动。-沟通能力：靠谱的人在沟通方面表现出色，能够清晰地表达自己的想法，并有效地与他人沟通和协作。-问题解决能力：靠谱的人在面对问题时能够迅速找到解决方案，并采取有效的措施解决问题。-团队合作：靠谱的人在团队合作中表现出色，能够与团队成员有效协作，共同完成任务。-诚信：靠谱的人在诚信方面表现出色，遵守承诺，不欺骗他人，保持良好的信誉。4、时间管理。规定的时间，务必不迟到。如遇特殊情况，需要提前6小时或2天进行，沟通确认是否需要改期进行。其他如请假等，均需要提前进行沟通协商。5、不断修炼格局。可以允许一开始相对较弱，但必须成长。6、学习。不要求一定要读书，但要求一定要学习。学习的方式方法有很多，具体可以根据情况来调整。7、要能听得了反馈改进的意见和建议。不能太有自我自尊面子等。8、有耐心，韧性。持之以恒，不能三分钟热度。一定要刻意练习，苦练基本功。