北京外贸跟单员招聘信息

岗位职责：1、负责进出口货物的报关工作，包括准备相关报关文件、资料，准备报关信息的准确无误；2、根据客户需求和订单情况，及时、准确申请补货，跟踪生产进行，包括与供应商或生产部门的沟通协调，确保货物按时到达，满足客户需求。3、心态阳光，性格开朗，具备良好的人际沟通、协调能力和团队意识；4、严谨踏实认真，追求完美，态度积极向上，有责任心，做事持之以恒；5、逻辑思维能力强，有极强的分析能力。

招聘：招装配工,打包,文员,跟单本厂因生产需要，现诚聘以下岗位人员：跟单文员 1名有工作经验优先 沟通能力强 工资面议餐吊灯装配熟手 多名打包熟手 1名计件保底4200元+吃住补贴400-600元，具体面议全勤100一个月满一年每月多100补贴 两年200三年300装配综合工资6000-10000元/月要求：熟手 有责任心 工作稳定 摸鱼的不要本公司订单稳定，长年有班加，工厂有食宿补贴均采取保底计件的模式15号准时发工资 每月有月休联系电话 地址：古三东北二路

（同步）地址：中山市古镇东岸北路400号 绿博工业园6栋3号电梯3楼中山市福盛灯饰配件有限公司中山市佳质捷电子科技有限公司本公司因扩大生产规模，现招聘以下人员：1、炉后看板维修多名生手17元/小时起，熟手18元/小时起。2、技术员：7000-10000元/月.要求：会YSM20/10松下CM换线，程序编辑，简单故障排除。3、贴片机操作员：4500-7000元/月（熟手5500元起/月）负责贴片机开机，换电子料，有CM402或雅马哈YSM系列相关操作经验更佳。4、电子料仓管员：5500-6500元/月负责对物料的盘点，物品的进出的录入和核实登记，有SMT仓库工作经验优先。5、PMC跟单：工资面议有电子厂跟单经验优先6、普工：18-45岁，腿脚不便也可。联系人：中山市古镇镇绿博工业园17栋6号电梯7楼联系电话：

大型库区直招：具备C1驾驶证一年以上驾龄，主要负责库房货物品类运输配送，城配一天两趟一趟450-550！长途绿通配送有餐补。任职要求：入职员工要求年龄25—55周岁，身体健康，有责任心！库区装卸分拣师傅每个月休四天，薪资7800-9000，公司上五险一金，包食宿、有补助、加班费。联系☎：

霸州市泊霖家居用品有限公司现??招聘办公室文员：销售主管 和库管、运营 外贸跟单 各一名 基本要求：有一定的工作经验，勤劳上进、责任心上进心强，有团队协作精神。 面试咨询电话： 工资面议??地址 邱庄子村??工厂有单人宿舍，提供住宿??招组装绞肉机机头20人，地址 煎茶铺镇十间房村电话招聘跟车干杂活工2名，6500+奖金《出塑料椅子及其配件》厂内有食堂！宿舍！全勤奖励！地址！东杨庄乡东庄村！也可以去东段开发区！招普工：1?要求年龄35-45岁之间，工资：6000--8500元要求：能吃苦耐劳，识字，有责任心，服从安排2?.招一名文员工资面议3?业务员若干，底薪+提成联系电话：李工作地址，霸州市东关招组装工两名，激光切一名，年龄50岁以下！男女不限，地址，煎茶铺镇小高各庄村，十间房村招工，??组装绞肉机10人男女都可以，打塑料机工3人??库管一名必须会用电脑，环境干净，工作轻松，联系方式喷涂厂长年招工有意者可留存联系方式：有领导能力的车间管理、摘活工、司机、枪手！待遇从优、细节面谈！地址东杨庄乡黄庄子村

【大小周工作制，包吃包住】【任职要求】1、22-40岁，大专学历，英语四级。2、两年以上外贸工作经验；熟悉外贸工作流程；3、良好的沟通和协调能力。【福利待遇】1、五险一金，包吃包住；2、全勤奖、带薪年假、节日福利；3、国内外行业展和设计展参与学习机会，如：设计上海、广州展、北京展、德国展等；4、丰富多彩的团队活动，各种球类比赛、联欢会、酒会、团建、旅游。

1、根据项目需求合理安排团队成员的工作，发挥各自的优势。2、对团队成员进行培训和指导，提升团队整体的专业技能。培养和激励团队成员，提高团队凝聚力和工作效率。3、与公司内部各部门保持密切沟通，确保项目信息的及时传递和共享。4、与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，解决客户问题，确保客户满意度。5、识别项目实施过程中可能遇到的风险，制定相应的风险应对措施，降低风险发生的概率和影响。

①普工税前综合6-7.5K(插件 组装 测试 焊接) 年龄18-38岁 有夜班；②SMT操机/检验/物料员税前综合6.5-9k 年龄18-35岁 有夜班；③生产一线班组长(波峰、组测、SMT) 税前综合9-11K左右 年龄35岁及以下,SMT有夜班 【单休 三餐+下午茶+夜宵(夜班岗)免费 提供宿舍 上社保 】 【有意向可联系(同) 】坐标：北京市昌平区超前路

###**分餐间主管招聘要求**####**岗位职责**1.**分餐流程管理**-全面负责分餐间日常运营，确保餐品分装、组合、贴标等环节符合标准化流程。-监督执行《食品安全操作规范》，包括但不限于人员卫生、工器具消毒、温度控制等。-优化分餐动线设计，提升分餐效率（如按订单分区、流水线排布等）。2.**团队管理**-负责分餐团队（分拣员、洗消间、外出人员）的排班、培训及绩效考核。-定期组织食品安全及操作规范培训，降低人为差错率。3.**跨部门协作**-对接中央厨房，确保原料按计划配送至分餐间；-协同仓储部管理包材库存（餐盒、保温袋等）；-配合物流部门制定分餐优先级，满足配送时效要求。4.**质量控制**-抽检餐品分量、外观、标签准确性，建立问题追溯机制；-每日汇总分餐差错数据（如漏装、错装率），制定改进措施。####**任职资格***1.硬性条件**-**经验**：-2年以上餐饮行业分餐/分拣管理经验，中央厨房、团餐企业背景尤佳；-**技能**：-订单分派和库存核对；**2.核心素质**-高度责任心，对食品安全问题零容忍；-抗压能力强，适应配送高峰期的加班需求；-具备现场突发问题解决能力（如设备故障、订单临时变更等）。**3.加分项**-参与过分餐间筹建或流程标准化项目。有管理经验者优先-工作地点：分餐车间（需穿戴工服、口罩、手套等防护装备）；-工作时间：每天7点-16点每周工作6天休息一天，周末及节假日根据业务需求排班。-薪资范围：面议