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岗位职责：1、服从物业工程主管的工作安排，主动、高效地进行工作；2、每日仔细检查整个场内的设备设施完好情况，发现问题及时维修处理，较大问题上报上级领导；3、负责场内公共设施水电气设施设备、照明系统的日常运行和保养工作；4、负责各品牌店铺水电气设施设备的巡检与维修服务；5、负责场内公共区域的门窗、墙面、地面、标志牌、指示牌、广告牌等设施，若发现不正常，须向上级报告及进行修理。6、认真填写各项质量、维修、巡检记录及交接班记录。任职要求：1、熟悉物业管理相关的法律、法规及行业规范标准；2、具备较强的责任心和敬业精神，具备服务与配合观念；3、遵守操作维修程序，做到高效、优质、安全地完成维修任务；4、持有电工证、空调维修证等证件的优先录用。

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招聘因公司业务扩大，特招聘以下人才1、长期工，年龄20-60岁，性别不限（有文化30-50岁优先考虑）工作随便，上下班时间随便，工作地点不限，可住家操作，工资面议；2、短期工，年龄20-60岁，性别不限（有文化30-50岁优先考虑），工作随便、上下班时间随便，工作地点不限，可住家操作，工资面议；3、兼职：年龄20-60岁，性别不限（有文化30-50岁优先考虑），工作随便、上下班时间随便，工作地点不限，可住家操作，工资面议；4、以上工资当天完成后20分钟内在手机APP内体现，每周一公司统一发放到个人工资卡内，应聘成功准备身份证原件图片，电话号码、工资卡（不限银行）。联系人：刘经理联系电话：

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分支机构总经理应同时具备如下条件：1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，坚决维护党权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，大局意识强、法治素养好，依法办事能力强，具有搞好国有企业的事业心和责任感。2.具有较强的治企能力、沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、组织协调能力和市场研判能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，敢闯敢试、敢为人先，敢于担当、勇于变革。3.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，积极推动和深化国有企业改革，推动企业高质量发展，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。4.认同中国建筑的企业文化和核心价值观，忠诚于中国建筑，珍惜和维护中国建筑品牌。5.提任总经理领导岗位的，优先选任具备企业经营管理和党建工作复合型经历、具备2个及以上项目经理工作经历的人员，并且应具备以下工作经历条件之一：（1）D3级领导岗位2年以上工作经历；任D3级领导岗位1年以上未满2年的，应具备D3级和E1/E2级领导岗位累计5年以上工作经历；（2）局总部部门高级经理2年以上工作经历。6.近两年年度绩效考核等级为称职及以上。7.业绩特别优秀者可适当放宽要求。由专业岗位或项目管理岗位转任领导岗位的，参照局岗位职级管理办法，须具备与上述岗位要求的相同层级个人职级条件和基本工作年限。招工人数:5至8名报名方式：1.具备上述竞聘资格条件的人员均应报名参加相关岗位竞聘；每人最多可以报名参与两个岗位竞聘。2.中建四局外人员报名参与竞聘的，需经公司人力资源部面试并进行资料复核；符合条件的人员报局干部人事部审核同意后可参加竞聘。3.参加人员可自荐报名，也可由组织推荐报名参加；自荐人员需在人力资源系统上填报《竞聘上岗报名表》，组织推荐人员由所在单位统一填报。4.每位报名者需填写竞聘岗位，报名时竞聘者需明确填写是否愿意服从调剂。报名时间：2025年3月17日—2025年3月21日（以邮箱收件时间为准）