运城招聘商务司机

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工作内容：通过收集客户信息跟企业负责人进行联系，上门拜访并最终达成合作。工作区域：每个月需有20天左右在外地出差拜访，前期以周边省份为重点。工作待遇：底薪5000+提成工作要求：有强烈的赚钱欲望和上进心，年龄28-40岁。有行销的经验者优先

1. 销售策略制定与执行：深入研究装修市场动态、竞争对手及客户需求，制定并执行公司的整体销售策略，以实现销售目标和市场份额增长。2. 团队管理与领导：组建、培训、指导和激励销售团队，定期开展团队会议和培训活动，提升团队整体业务能力和销售技巧；合理分配工作任务，监督团队成员的工作进展和绩效表现，进行绩效考核和评估。3. 客户关系维护与拓展：负责重要客户的关系维护和业务洽谈，处理客户投诉和问题，确保客户满意度；开拓新客户资源，与房地产开发商、物业、设计师等建立长期稳定的合作关系，扩大业务渠道。4. 市场分析与调研：密切关注装修行业的市场趋势、政策法规变化等，收集市场信息并进行分析，为公司战略决策提供数据支持和建议。5. 销售目标达成：制定年度、季度和月度销售计划，并将目标分解到团队成员；跟踪销售进度，及时调整销售策略和行动计划，确保完成公司下达的销售任务和业绩指标。6. 协同合作：与公司内部的设计、工程、客服等部门密切协作，确保项目的顺利推进和交付；参与公司的重大项目投标、方案策划等工作，提供销售方面的专业意见。任职要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具有5年以上销售工作经验，其中至少3年以上装修行业销售管理经验，熟悉装修市场和业务流程，有成功的销售案例和业绩。3. 技能要求：-具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效促成业务合作。-熟练使用办公软件和销售管理工具，具备一定的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策。-良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。4. 个人素质：-具备较强的市场开拓能力和创新思维，能够敏锐捕捉市场机会，制定有效的市场推广策略。-有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下完成销售任务。-具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队凝聚力和执行力。-诚实守信，具有良好的职业道德和商业信誉。

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