西安商务车招聘

岗位职责:1、负责公司外事接送，给公司开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格:1。有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心一强能适应加班。工作要求：1、男女不限、21--60周岁；2、持有C2及以上驾照满3年、户籍不限；无违法犯罪记录

《企业老板直聘小轿车司机帮公司开车》，旗下人员开出7000底薪加提成，月薪收入在10000元左右。免费提供车辆，每天结算工资，个人多劳多得，可长短期过渡。上下班模式帮公司开车，日常主要负责人员接送、运输等工作（有晋升岗位）。可提供住宿就近分配，自由灵活无约束，每天至少有6小时，保底400至600元一天

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企业聘两个小轿车司机负责开车接送（可日结），日常开车安全送达目的地，为客户提供满意用车服务的人员（有晋升岗位）薪资待遇：个人底薪+绩效提成+政策补贴+月奖金，由多种薪资构成，月薪10000元左右。收入多劳多得，上不封顶，每个月都有最低工资保障上下班时间：朝九晚六（9:00—18:00），工作天数大于22天，每天至少有6小时，长期从业或短期过渡均可个人要求：①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底或其他不良记录

企业聘两个小轿车司机负责开车接送（可日结），日常开车安全送达目的地，为客户提供满意用车服务的人员（有晋升岗位）薪资待遇：旗下人员开出7000综合底薪+提成，上下班模式帮公司开车，月薪收入在10000元左右上下班时间：出车天数大于22天，每天至少有6小时。日常工作、休息时间自由安排，长期从业或短期过渡均可个人要求：①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底或其他不良记录

本地企业公司直聘，就近分配工作，每天结算工资。个人多劳多得，长短期过渡，为各位司机朋友提供灵活的就业岗位工作内容：1、公司统一配车使用，主要负责人员接送（可日结）拿工资2、日常开车安全送达目的地，为客户提供满意用车服务的人员（有晋升岗位）薪资待遇：个人底薪+绩效提成+政策补贴+月奖金，由多种薪资构成，月薪10000元左右。收入多劳多得，上不封顶，每个月都有最低工资保障上下班时间：朝九晚六（9:00—18:00），工作天数大于22天，每天至少有6小时，长期从业或短期过渡均可个人要求：①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底或其他不良记录

福利和待遇：1月收入8000—13000元2.按单提成多劳多得上不封顶了平台专属流水奖励，额外补贴等4免费线上线下培训、平台一对一派单5前期公司提供岗前培训，后期提供贴心的运营服务6.公司提供齐全合规车辆，24小时免费车管、司管、保险专员提供服务无需开回公司，无时间限制，使用自由，可开回家过年。7.公司购买车辆险、驾驶员意外险；售后、保养全免费，

车辆由公司给免费配车!!!管住，可短期干保底10000提成奖金综合月薪13000-15000提成每十天发放一次，可预支工资，岗位职责:1、公司给配车，负责接送乘客。2、公司负责车辆保养、维修、保险。3、公司提供住宿、有免费停车位。4、能熟练驾驶自动挡轿车。5、入职前期有人带。任职资格:1、年龄20-60岁，有驾驶证即可，能熟练驾驶自动挡轿车，不限驾龄，实习期均可工作时间:比较自由看情况定可联系我详细沟通

1应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，会看导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好2、薪资待遇：底薪11000+提成＋奖励，工资可以周结提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水)3、提供住宿，停车免费，2到4人间，独立空调浴室4、全上海不限行，短途。任职资格：1、身体健康，不限年齢21-58之回。2、C1及以上驾照，驾照满一年以上。3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。5、不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任感

公司诚招安保人员，管吃住，休4天，被褥制服免费发放！一、薪资待遇：工资3500-4500(保底工资3500，表现好第二个月涨幅300-500)，有管理能力的升值空间巨大，工资水涨船高。二、福利待遇：1、管吃管住，干满7天可以预支生活费2、免费发被褥和工装3、宿舍整洁，24小时热水，配有空调，洗衣机，热水器等生活电器。三、职位要求：1、年龄18-40岁，身高165以上，要求住单位宿舍。2、无大面积明显纹身，无犯罪记录，身体健康。四、岗位职责：岗亭、值班室、监控室坐岗，室内巡逻，坐车巡逻。防火防盗，维护治安。符合条件的兄弟可以直接带自己的换洗衣服过来，当天可以安排住宿，第二天在上班。就是拎包入职啦！编辑职位

1.负责网约车司机日常管理:包括司机岗前培训、安全出行、接单技巧、服务支持等。2、负责电话接听、及时有效处理司机相关问题，引导司机高效完单。3、根据司机账单及时催缴租金。4、退车司机退车手续办理与退车流程单跟进。5、通过相关方式达成业绩目标，同时降低空租率。6、司机档案资料的管理。7、对新提车司机做好相关培训。8、完成公司交办司管部的其它事项。