贵州物业电梯招聘最新信息

调解主管/部门负责人1.大专及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识；2.年龄25 - 40岁，男女不限，具有两年以上大型调解机构工作经验、丰富的调解团队管理经验；3.熟悉银行等金融机构案件的法诉模式和调解手段，具有调解中心、律所、仲裁委、司法相关的人脉资源优先；4.拥有较好的调解沟通能力，独立解决问题能力，能带领团队高效完成调解指标；5.具备优秀的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，数据敏感性强。1.负责调解中心业务管理工作，包括但不限于团队建设、渠道开拓等，对中心业绩指标负责；2.负责法院、银行及金融机构委托案件进行逾期帐款的调解工作，制定调解方案，达成双方都认可的调解协议；3.了解调解的政策、标准和相关规定，制订和优化调解规范用语、调解业务流程和管理标准，并推动组织实施；4.督导并提升部门工作效率，保证团队的良性运转和整体提升；5.在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。薪资福利:1.薪资结构：底薪+绩效，综合薪资8000 - 12000元，具体薪资可谈；2.工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假；3.其他福利：五险，节日福利，带薪年假，生日福利等；4.试用期3个月，表现优异可申请提前转正。招工人数:2人邮箱投递：，（邮件主题：姓名+岗位）工作地址:贵阳观山湖区金融ONE栋31层

深圳市龙华区招急升降机/电梯司机1名，现在目前3个人开一台，后面会有些调整，工资5300，超过加班费18，特区建工培训过的优先，包住不包吃，生活区很近几十米，煮饭可以煮，炒菜不是很方便，可以做到过年，工资准时每个月最后一天发上月工资，不写运行记录，小翻板，

【岗位职责】作为电梯维保员，您的主要任务是定期检查并维护公司的电梯设施，确保其正常运行及安全性。您需要熟练掌握电梯结构与工作原理，及时发现并修复故障，参与预防性保养计划，并记录相关的维护日志。【任职要求】1.持有有效的电梯特种设备操作证或相应资格证书；2.具备良好的机械基础理论知识，熟悉电梯系统及其控制系统；3.良好的沟通技巧和服务意识，能处理突发情况并保持冷静；4.至少具备一定的电气基础知识，了解基本的安全规定。【福利待遇】公司提供的薪酬将基于经验和行业标准，包括底薪加绩效奖金；我们承诺提供五险一金。如有住宿需求，公司将考虑提供宿舍。同时，我们将为您提供专业的技能培训机会以提升职业发展。