甘肃省建造师招聘

任职资格：1、水电及土建相关专业，大专以上学历，50岁以下；2、3年以上土建项目工作经验；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、具有良好的沟通能力；6、有房建或水利水电一级建造师证。工作地点:河西地区

要求：持证上岗，取得一级建造师证书及B证，且证书能注册。1、负责建设项目的现场施工、质量、进度、安全管理，协调现场关系，处理工程偶发性事件;2、组织管理团队制定项目目标、岗位目标，明确管理人员的职责范围，协调各生产要素相互配合达成目标;3、组织编制施工设计和方案，进行工程预决算，审定施工进度计划及工作计划、统计报表等，并组织实施;4、对总体工程质量和对交付的工程项目中因质量问题所造成的返工，应负直接的领导责任;5、全面负责项目成本管理，组织编制项目成本控制计划并合理分解，负责工程技术变更和经济洽商签证管理;6.按照施工合同以及公司相关规定组织编制竣工资料，参加工程验收和工程交接工作。

把温棚里育的洋葱苗移栽到外面露天覆膜带低灌带的地里，工资安计量计量，八行和九行的移一米一块，十行的移一米1.5元，手快的一天400元绝对不是上限，工资发放：借支为原则，人走账清，工作地管吃管住，有意向的团队和个人联系：金塔众顺建筑劳务公司，石明青

招聘：房建市政公路建造师，薪资面议，岗位职责：1、负责房建、市政或公路工程项目施工管理，确保项目按计划推进并符合质量标准；2、参与项目前期策划、图纸会审及技术交底，协调解决施工现场的技术问题；3、监督施工进度、质量、安全及成本控制，确保项目目标达成；4、与业主、监理及相关单位沟通协调，处理项目实施过程中的各类问题。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；2、持有二级或一级建造师证书（房建、市政或公路专业），具备相关项目经验；3、熟悉工程建设相关法规、流程及技术规范，具备较强的现场管理能力；4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。招聘人数:3-4人长期

招聘：经济造价工程师(新能源电力方向)薪资：3299-4394元/月岗位职责：1、2年以上相关工作经验;2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策;3、有新能源电力方向工作经验者先。　岗位要求：（1）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；（2）全日制本科及以上学历；（3）国家985或211院校毕业者先考虑；（4）年龄不超过35周岁（除市场开发人员）；（5）掌握与岗位相关的法律、法规、规范、标准及行业规程；（6）身体健康，能适应不定期出差；（7）具有2年以上设计院（新能源电力类先）工作经历；（8）接受优秀应届毕业生（电气工程与自动化等相关专业）；（9）接受优秀应届毕业生（结构力学或土木工程专业等方向）；（10）接受优秀应届毕业生（新能源电力与人工智能工程或新能源节能工程与信息化等方向）；

固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多