万科物业实习生招聘信息

【岗位职责】1.负责物业服务处行政事物管理工作，包括考勤、排班、报销等相关工作；2.负责部门的档案管理及各类文件、台账的完善、收集等管理工作；3.负责物业费、水费等相关财务工作。4.接待业主来访，做好对应投诉的解释和回访工作；5.完成上级交给的其他事务性工作。【任职要求】-具有良好的沟通能力和团队协作精神，普通话流利；-高中或同等学历，有人事行政工作经验者；-精通Office套件，尤其是Excel应用；-能独立处理简单商务谈判，并具备基本的投诉纠纷调解能力。注：如怕麻烦，嫌事多的人，请不要投递简历了，谢谢配合！【福利待遇】1.入职即缴纳意外保险，试用期1个月，通过后即缴纳五险；2.工作氛围轻松、愉快；3.在职期间有机会参加各类职业发展培训，提升个人职业技能。

岗位职责：•负责业主入住、装修手续办理，日常接待、报修、投诉等工作。•对小区公共区域巡查，发现问题及时反馈并跟进处理。•协调业主与物业各部门间关系，保障物业服务质量。•定期回访业主，收集意见，提高业主满意度。•协助社区文化活动组织、开展，增进邻里关系。以及收取物业费

主要负责维护业主关系，处理业主报修，投诉等，收取物业费，开展社区文化活动等。具备良好的沟通、抗压能力，有物业经验者优先。主要职责1、熟悉管辖区楼宇的结构、楼座的排列、单元户数、住户情况及各类设施设备布置及其控制范围；2、收集业主的委托、投诉、报修、表扬、建议和各类需求等信息。对于业主咨询事项给予主动、文明、圆满、详尽的答复和解释，为业主排忧解难；3、及时处理各类来电、来信、网上投诉及建议，做好各类投诉及建议回访和解释工作，处理率达100%；4、负责业主档案及重要信息记录的及时收集、补充、更新、归档，特殊事项目及时报相关负责人；5、及时对接楼宇管理家进行催交，收取各项费用，按现金管理规定，做好票据领用管理工作，及时登记，上交当日收取的各类款项；6、协调好客服中心、环境、工程、安全之间的衔接工作；7、积极完成客服主管交办的各项工作任务。

管家基本要求：1、性别：不限；2、年龄：40周岁以内；3、学历：大专及以上；4、工作经验：一年及以上。岗位要求：1.热爱养老行业，1年及以上服务业相关工作经验。2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心;3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4.勤奋刻苦，优秀的服务意识及较强的团队协作精神。女士社保满10年/男士社保满15年，年龄可放宽至45周岁。1.检查公寓内电器、冷热水、门窗是否能正常使用，并使电器处于开机状态。如有问题及时报给相关部门；2.根据入住通知单标配房间物品；3.由本楼层当班生活管家向新入住居民介绍公寓楼室内家具家电使用方法和注意事项，并向居民做居住守则的讲解；4.入住后生活管家查电表数和给予居民发放门卡；5.处理与居民有关的投诉及突发事件；6.监管及控制房卡；7.协助安保和社区居民及家属搬家；8.合理做好员工拜访计划表；9.负责监管居民遗留物品的处理及保管和上缴，不得私自扣留，违者严处；10.生活管家做好日常管理工作，完成上级指派的其它任务。报名时间：2025年3月21日至2025年3月28日止。报名采用网络方式进行，报名材料如下：（1）《仪征扬子英格玛企业管理有限公司招聘工作人员报名表》；（2）本人有效期内的二代身份证、学历证书；（3）工作经历证明、社保缴纳明细；（4）报名条件中有其他具体要求的（如资格技术证书等）；并连同本人近期一寸免冠照片（jpg格式，大小为20Kb以下）电子版打包压缩包发至邮箱，压缩包文件名为应聘岗位+姓名。

▶招聘：售楼处客服管家1名 要求：管家：168以上，年龄18-28岁；有服务意识，有过案场服务经验，热情开朗细心，有责任心。工作内容：协助客户引领登记。薪资：7000工作时间：早九晚六/早十晚七，每周双休福利：十三薪，节日补贴，生日补贴，司龄，月度服务之星评选等。工作地点：昌平区面试时间：周一至周五均可联系人：薛-

要求年龄17-45岁，身高170以上，无不良背景，无黄发长发，大量招收日结保安，面试通过后，不乱收费，负责找到满意工作为止，工作地点，全苏州，或者苏州周边，统一按项目要求工作安排，项目统一安排着装，食宿，交通工具，不做提前打招呼，活好干，结钱利索，具体工作信息公司详询，公司地址地铁5号线许家桥3号口下来20米。