昆明经开区预算员招聘

昆明市内昆明市内大量招工人换然气表（小区内拆旧表换新表）招80人，工资计件，25元换一块（正常每人每天可换15—25块表），工资每月结一次结清（中途可预支），工期有一年，上岗前需要参加培训两天，培训免费，，但每天有40元餐补。注意：工资是计件，要做点工的请绕路

岗位职责:1、负责物资管理，确保仓库日常工作正常进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对等工作;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。任职资格:1、年龄16-30岁，初中学历，不限经验;2、会操作电脑，工作认真负责，积极进取，身体健康，五官端正，口齿清晰，无不良嗜好，遵纪守法;工作时间：早9点上班--晚6点下班，白班，不上夜班，月休六天工资待遇：试用期4500无责底薪包吃包住，转正底薪5500+绩效+奖金，综合工资5000-7000左右。公司提供员工宿舍，24小时热水，WiFi，洗衣机包吃或者餐饮补贴。公司福利:入职购买五险，有法定节假日，带薪休假，可调休，丰厚年终奖，生日福利，带薪年假，病假，产假，婚假等。每个月每个团队都有聚餐等活动。

办理宽带网络业务的安装、维护、障碍处理等工作；2.现场软、硬件调测和计算机技术支持，处理常见的用户端网络故障；3.根据用户需求对客户网络行网络质量测试、解决相应问题；综合薪资4K上不封顶任职要求:持有低压电工证和登高作业证优先录用

【招聘岗位】：弱电工【工作内容】：1.负责酒店弱电系统运维、设备保养、听从领导安排；2.负责办公、会议设备的软硬件操作,信息技术网络维护；3.全面承担酒店办公与会议设备的日常运维工作，涵盖电脑、打印机、投影仪、音响系统等软硬件的安装、调试、故障排查与修复，确保设备始终处于良好运行状态，保障酒店日常办公及会议的顺利开展；4.定期对办公与会议设备进行巡检，及时发现并解决潜在问题，同时做好详细的设备维护记录，建立完善的设备档案，为设备管理提供数据支持。5.协助酒店各部门解决因信息技术设备问题引发的各类工作阻碍，提供技术指导与支持，提升工作效率。6.针对酒店内突发的设备故障，迅速响应并采取有效的应急措施，确保在最短时间内恢复设备正常使用，减少对酒店运营的影响。【招聘要求】：1.具有一定的计算机知识，了解计算机软硬件，熟悉综合布线等。需要值班，具有吃苦耐劳的精神。2.设备维护、运行管理的经验和对突发事件的应对能力。有酒店行业工作经验者优先，18-30岁，25岁左右更合适。3.身体健康，2年以上类似工作经验，服从夜班、节假日排班的工作要求。【薪资待遇】：月薪3600-4200元，试用期80%，每月15号发上月工资。【食宿情况】：提供吃住。

水电工高中以上学历，持有特种作业操作证（电工证），，身体健康，年龄25—40周岁，有不少于1年以上水电类工作经验；能吃苦耐劳，工作认真细心，有较强责任心；具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范。负责医院所有房屋、水、电、气等设施进行巡查，根据医院需求滚动排班薪资福利:社保五险+商业保险，工资包括基本工资、岗位考核和加值班费（根据工作需要安排）构成，税前工资4500左右。招工人数:若干名简历投递邮箱：（标题注明应聘昆明市呈贡区人民医院+水电工+姓名），咨询电话时间：周一至周五，上午9:30至12:00，下午14:00至17:00，注意：简历一定要包含手机号，以上岗位均是和外包服务公司签订劳动合同，简历筛选合格，将电话通知初选结果，请保持电话畅通，初选不通过不另行通知，招满即止。