浙江嘉菱电气有限公司招聘

招聘：营业服务部部长薪资：8千-1.5万1. 根据日常管理数据制定并完善内勤人员工作制度及流程(下单,询价,订单评审,后勤事务);2.协助大区经理管理应收账款;3. 业务人员工资核算;4.根据内勤及业务需求做好产销协调工作;5.外购产品的审核及采购;6.根据需求组织销售端员工技术、销售等知识培训工作;7.集团内部交易订单的对接;8.制定部门下属的岗位职责及相关人员考核制度;9.协助上级领导完成日常管理工作。任职资格:1.30-40岁,大专及以上,统计学等专业;熟悉制造业销售管理流程;有3年以上销售内部管理工作经验,熟悉水泵行业优先;2.熟悉CRM、excel等办公软件;较强的数据抓取和分析判断能力,服务意识和沟通能力。

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招聘岗位：普工，冲压，机加工。招聘要求：男女不限，18到48。8点到8点，俩班倒，不用体检，免费工作餐。工资待遇：学习期260/天，十天后计件。综合工资7000到12000，多劳多得，努努力月入过万不是梦。企业情况：住宿四人间，全下铺，设备齐全。次月25号发工资。住宿费120，押金100可垫付，离职可退。做到年底放假，一月份工资可预支3000（需要工作视频私聊）

岗位要求：1.统招大专及以上学历；2.在项目经理的领导下，对项目的技术、质量工作全部负责；3.熟悉国家/行业相关规范规程，组织项目成员熟悉设计文件，主持图纸会审工作，参加设计交底并负责变更办理；4.负责项目质量保证体系的建立与运行，参与编制项目实施规划、编写各类施工措施（方案）及施工工艺；5.参与统计项目总体工程量及劳务结算工程量统计；6.组织质量过程、危险源和环境因素识别，评价出质量把控点、重大危险源和重要环境因素；7.负责组织项目试验与检验工作，解决施工过程中的技术难题，做好质量、安全等交底工作；8.负责组织分项工程、隐蔽工程验收，参加分部、及单位工程验收，并解决验收中存在的问题；9.负责强条执行及四新技术应用；完成公司交办的其他任务。

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