全南叉车司机公司招聘

招聘：无人机CAAC考证机构副总经理薪资：5000-8000岗位职责：1. 全面负责机构运营管理，制定发展战略，推动业务增长和**建设；2. 统筹招生、培训、考试等核心业务，优化流程并提升服务质量；3. 拓展政府、企业、院校等合作资源，推动行业合作与项目落地；4. 管理团队建设，协调教学、市场、行政等部门高效运作；5. 把控财务预算与成本，确保机构合规运营及可持续发展。任职要求：1. 学历与经验：本科以上学历，5年以上教育/航空/无人机行业管理经验，3年以上高管经历；2. 核心能力：- 熟悉CAAC无人机考证政策及行业趋势；- 具备出色的商业洞察力与资源整合能力；- 擅长团队管理与跨部门协作，有成熟运营案例；3. 优先条件：- 持有CAAC无人机执照或相关资质；- 有航校、职业培训院校或无人机企业高管经验；4. 职业素养：战略思维强，抗压能力佳，能适应出差。薪资待遇：面议（股权/绩效激励可谈）

优能特骏驰装配车间招聘普工10名：男女不限，年龄18至50周岁，能吃苦耐劳服从管理！具体岗位如下：1、机器包板、机器铸焊（熟练者优先）2、打胶、扣盖、焊端子（熟练者优先）3、包装（熟练者优先）上班时间：7：30-11：30；12：30-17：30工资待遇：3600-10000+ (高薪)以上工位，视订单情况加班。月休1-2天，生产实行计件制，公司免费提供食宿。联系电话：李先生

杭萧钢构(江西)有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是杭萧钢构集团(股票代码600477)控股子公司，公司成立于2003年，注册资本1.02亿，占地面积240余亩，现有生产厂房9万平方米，年产能15万吨因经营状况良好，业务发展需招募一线技工。岗位职责：一、装配工岗位职责‌零部件准备与检查‌：根据生产计划和工艺要求准备所需零部件及工具，检查零部件的质量、数量是否符合要求，不合格品需及时上报并更换‌。‌产品组装与调试‌：按图纸或工艺顺序进行机械/电气部件装配，使用螺丝刀、扳手等工具完成组装，并参与产品检测、调试以确保质量达标‌。‌设备维护与现场管理‌：保养常用工具和设备，维护车间“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）环境，确保工作区域整洁‌。‌生产协作与安全规范‌：配合其他岗位完成生产任务，遵守安全操作规程，及时填写生产记录并提交合理化建议‌。二、下料工岗位职责‌物料处理与投送‌：负责硅料或其他原材料的装备、切割及投送，按工艺要求完成下料操作，确保物料符合生产需求‌。‌生产记录与沟通‌：与仓库、质量部门保持沟通，及时反馈物料缺失或异常情况，并记录相关数据‌。‌倒班与设备适应‌：适应三班两倒工作制，熟练操作截断、开方等机加设备，保障生产连续性‌。三、拼板工岗位职责（注：搜索结果中未直接提及“拼板工”，以下职责基于类似岗位推断）‌板材拼接与加工‌：按工艺要求对板材进行拼接、对齐和固定，确保尺寸精度及接缝质量‌。‌工具使用与自检‌：使用专用工具（如焊接设备）完成拼板操作，并对成品进行自检，避免缺陷流入下一环节‌。‌协作与改进‌：配合装配、下料等工序需求，参与工艺优化建议以提升效率‌。四、清磨工岗位职责‌表面处理与清理‌：负责产品表面的打磨、抛光及毛刺清理，使用砂轮机等工具确保工件光洁度符合标准‌。‌设备维护与安全‌：定期清理打磨设备残留物，检查设备运行状态，遵守安全操作规范‌。‌倒班与异常处理‌：适应倒班工作制，及时处理设备故障或质量异常问题‌。任职资格：4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。工作时间：8：00-17:00薪资详情：熟练工:按照公司制度计件，多劳多得，月工资8000~15000元，上不封顶。学徒工:根据岗位确定培训期，专职师傅带教，培训期保底工资4000~4500元/月，熟练后可提前实行计件工资。发薪日期：25日职位底薪：熟练工月工资8000~15000元，学徒工4000~4500元/月社保类型：五险

设备厂-聘技术工1、激光切割机操作工， ，会电脑的基本操作 ，能接受搬运材料，19元/时​2、叉车工，，有证，技术娴熟，19元/时​3、焊工-51岁以下，有证，会二保焊，工资按底薪+加班费计算，试用期底薪6000-6500元/月，综合工资10000➕元/月以上岗位都需要接受两班倒，面试可看车间岗位，报名电话：樊小姐（）