巩义顺丰快递招聘司机

岗位职责:1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和团队成员交流。2.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理多任务并迅速应对各种情况。3.对人事管理有一定的了解和兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

招聘一名A照司机，郑州到浙江，拉百货，2000公里。1，单驾2，要求回盖篷布，能盖篷布，3，熟练倒车，4，踏实苦干，态度端正，品行良好。5，待遇11000元，盖篷布一次200元，6，家里事情少，7，线路多台车在运营，油门重的司机不要。8，因现在货运行情非常不好，希望司机能体谅，也不会拖欠工资

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）500—800元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。