上海振动锤设备操作工招聘

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

【上班时间及薪资福利】1.上班时间:早10晚7，一周五天工作时间。2.高折扣员工价入住五星酒店，提升你的生活品味。3.定期组织员工活动（聚餐、团建活动等）。4.所有员工免费参加公司业务范围之内的培训。5.员工年度体检，带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假半个月以上）。【工作内容及产品优势】1.公司提供的优质客户资源（无需外出）每天至少80个以上精准客户资源。2.电话销售岗位根据公司提供的客户资源进行电话邀约，确定客户度假需求并销售高性价比度假套餐。电话激活岗位根据公司提供已经成单的客户资源进行订房服务，确认客户度假时间及房晚安排。3.背靠世界五百强品牌背书，减少客户质疑和提升成交率。【职场优势】1.地理位置优，位于市中心地段，地铁上盖。2.公司环境优越，5A级办公区域，提供免费咖啡茶水。每日按要求完成工作无需担心加班。3.团队处于扩张期，后期晋升机会众多。【公司优势】1.老板nice，团队氛围好，资源精准通常新人一个星期出单。2.公司为外商独资企业，世界五百强企业背书，正规管理，关爱员工。3.公司度假产品低于市场价5折以上，极具性价比，客户趋之若鹜。4.电话销售岗位每月20单任务完成，年薪税前14w；每月30单任务完成，年薪税前20w；销冠年薪50w+。电话激活岗位每月40单任务完成，年薪税前12w；销冠年薪20w+。【任职要求】1.学历全日制专科及以上，需有至少二年半以上电话销售经验。2.普通话标准流利，思路清晰3.热爱销售事业，愿意挑战高薪4.具备客户服务意识及良好的沟通技巧5.对旅游度假行业有基础知识及热情【薪资信息】1.薪资范围：税前10K-15K/月2.底薪：6500元/月（无责底薪）3.社保类型：根据工资基数缴纳六险一金，有补充商业保险4.提成方式：销售按单阶梯式提成5.奖金补贴：绩效奖金，13薪

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