临海杜桥汽车美容店招聘

招聘：内勤薪资：5千-7千岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：HRBP薪资：6千-9千营销端HRBP 1名;品牌端HRBP 1名;供应链端(或单仓储模块)HRBP 1名岗位内容:1、从用户需求出发,了解公司业务;2、深入到业务部门内部,建立适合的人力资源战略规划;3、从人力资源六大模块促成业务部目标的完成;4、协助电商学院院长,打造可传承的企业知识树。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,2-4年及以上人力资源工作经验,至少一年以上电商行业相关工作经验;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

招聘：招聘经理薪资：7千-1万岗位职责:1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;岗位要求:1.35岁内,本科及以上学历,人力资源相关专业;2.5年以上人力资源相关工作经历,2年及以上同岗位工作经验,熟练使用office等各类办公软件,熟悉国家劳动合同法等相关法律法规,有电商行业或猎头行业从业经验者优先;3.能够独立开展招聘工作,招聘过电商行业专业管理岗,招聘能力强;4.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;5.热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战,可接受出差;6.能够迅速适应融入企业工作流程。

薪资详情薪资范围：8000-12000元/月发薪日期：15日职位底薪：6000-10000元/月社保类型：五险一金提成方式：计件提成；销售提成，施工提成，加班提成，等年底双薪。奖金补贴：餐补、房补、交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、单独施工提成，销售会员卡提成，推销项目提成。每月涨薪。年终双薪等奖励。包吃住。标准洗车，精致洗车，水晶打蜡，去污，抛光，镀晶等（洗车，美容项目为主）门店有自动洗车机辅助洗外表。配备学徒洗车工，主要招聘接待客户。美容项目转化技师，美容主管。负责转化洗车客户做美容项目。提升洗车客单价，辅助质检洗车工洗车质量。工作背景：优先录用有，美车堂，脉冲，驰加，美孚一号，途虎养车，天猫养车，百援精养，京东养车等连锁工作经的洗车美容技师。岗位职责：1.负责汽车的日常美容和洗车工作2.确保汽车表面清洁，去除污渍和杂物3.使用专业工具和设备进行汽车护理和维护任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够按照公司标准完成工作任务，维护会员客户。3.对汽车美容和洗车工作有吃苦耐劳。

临颍颍车汇汽车美容店 新店即将开业，门店 招聘 店长 2名 综合薪资4000-8000 前 2名 综合薪资3000-5000 洗车工 10名（年龄16到40男女不限） 综合薪资2500-4000 贴膜师傅 2名 综合薪资5000-8000汽车美容学徒数名，定期总部培训。门店报销。月休2天，管饭。夏季上班时间早8晚7地址:临颍3环路颍川大道蒲澜酒店西50米路北《颍车汇》 电话：

招钣金大工，钣金中工，月入7000—10000+任职要求：1.具有3-10年汽车维修经验，有钣金、车身修复等相关经验；2.具有4S店经验，熟悉4S店的运营模式和流程；3.具有驾照，能够熟练驾驶各种车型；4.具有高端车钣金修理经验，能够独立完成高端车的维修工作；5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户等有效沟通；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和要求；7.具有无销售性质的工作经验，能够专注于技术工作。