乌当区总工会招聘

中航建设集团招聘：1、材料员1名。2、资料兼试验员1名。3、劳动力管理员1名。4、技术员1名。一、岗位硬性要求：本科学历，，身高172cm以上，年龄24-35左右，要有完整房建项目同岗位经验3年及以上，持岗位证书。二、 工资待遇：7k-1w，五险一金，具体面谈。三、工作地点（面试地点）：贵阳花溪区。四、 联系同微：，添请备注面试岗位+姓名，并发送电子版简历，谢谢。

学历要求‌：具有电气工程、自动化或给排水暖通等相关专业专科及以上学历‌，了解熟悉机电设备安装与调试的基本原理具有水电暖通等专业知识，能熟练CAD制图及办公软件，具备一定的学习能力，具备良好的沟通协调能力，能够在团队中发挥作用，共同完成项目任务‌，有较强的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳，接受一线项目部施工环境‌，应届毕业生，在校表现优秀、个人成绩优异优先录取。有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体，

贵州中矩建设工程有限公司招聘烟囱、冷却塔项目技术负责人信息应聘对象的履历要求1、具备建筑工程全日制专科以上学历，年龄45岁以下，持一级建造师职业资格证优先。2、有10年以上建设工程现场技术管理工作经验，并至少有2个600~1000MW机组火电厂烟囱、冷却塔构筑物现场技术管理工3年以上工作经验，具备较强的沟通能力。有施工过火力发电项目、风电、光伏、储能等发电项目工作经验优先。3、能独立完成火力发电项目烟囱、冷却塔及小型工业厂房等工程施工组织设计、危大工程专项方案、分部分项工程施工方案编制并完成审批、论证流程。组织方案交底及安全技术交底。4、熟悉计算机操作及办公软件运用，能熟练运用AutoCAD进行工程制图及放样，运用品茗安全计算软件对脚手架、模板、起重吊装、边坡支护等进行安全计算。5、组织内部图纸会审，负责与设计沟通并完成设计变更手续。根据设计图纸索引图集、规范等完成图纸细部构造施工图绘制，满足指导现场施工需要。6、熟悉本专业相关法律法规及质量规范，全面负责项目技术、质量管理工作，深入现场进行全过程技术指导和质量管控，实现优质工程目标。7、具备施工现场的吃苦耐劳精神，有较强沟通能力，善于与业主、监理、设计单位或主管上级部门进行技术工作沟通与协调工作。8、从技术层面保障安全生产工作，将安全要素融入施工方案中，日常根据规范及方案对外架、支撑架、临边洞口防护、安全通道、临时用电、交叉作业等安全设施及危险作业进行合规性检查并提出整改要求，督促责任人员及班组进行整改。9、协助项目经理做好其他项目管理工作。10、工作试用期3个月，试用期间工资10000元/月。试用期满经考核工作态度和能力等均能能胜任工作岗位的，工资待遇面议。招聘联系人电话：

总工程师/副总工程师1、本科及以上学历，矿物加工工程、化学工程与工艺、采矿工程等相关专业，有高级工程师职称者优先。2、具有10年以上矿山化工行业工作经验，其中5年以上技术管理工作经验；具备技术创新能力，能够推动企业技术进步和工艺改进，有参与或主导技术研发项目的经验；熟悉磷矿开采、选矿、加工等技术流程，具备丰富的现场管理经验，独立解决复杂的技术问题。3、精通磷矿开采和加工技术，熟悉相关设备和工艺流程；具备大型矿山项目建设以及管理经验，能够有效控制项目进度、成本和质量；熟悉六大系统及矿山安全生产、环境保护相关法律法规及技术标准。4、掌握矿山化工领域的核心技术和工艺，具备扎实的专业知识；熟练使用相关专业软件和工具，如CAD、选矿模拟软件等。5、能够有效管理技术团队，制定技术发展规划并组织实施，具备大型技术项目的规划、实施及验收能力，确保项目按时保质完成，能够与生产、安全、机电等部门协调，确保技术方案的有效实施。6、具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效组织和激励团队成员；具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够协调各方资源，推动项目顺利实施。1、根据公司发展战略，制定矿山化工技术发展规划和年度技术工作计划，确保技术方向与公司目标一致；研究行业前沿技术，为公司技术创新和升级提供战略建议。2、负责矿山开采、选矿、化工产品生产等全过程的技术指导与管理，解决生产过程中的重大技术难题；优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量稳定并符合相关标准；制定和完善技术操作规程、质量控制标准和安全技术规范，监督执行情况。3、主导矿山化工项目的可行性研究、技术论证和方案设计，组织项目评审和技术交底；负责项目实施过程中的技术协调和进度控制，确保项目按时、按质完成；参与项目验收，对项目技术成果进行评估和总结。4、领导和管理技术团队，制定团队发展目标和工作计划，合理分配工作任务；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平；指导和培养技术骨干，为公司储备技术人才。5、代表公司与科研机构、高校、行业协会等建立合作关系，开展产学研合作项目；参与行业技术研讨会和标准制定工作，提升公司在行业内的技术影响力。薪资福利:综合薪资：25k - 50k/月；五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）、大额医疗保险；传统节假日福利、生日福利、高温补贴、年度健康体检；工作餐。招工人数:3人

总工程师/副总工程师1、本科及以上学历，矿物加工工程、化学工程与工艺、采矿工程等相关专业，有高级工程师职称者优先。2、具有10年以上矿山化工行业工作经验，其中5年以上技术管理工作经验；具备技术创新能力，能够推动企业技术进步和工艺改进，有参与或主导技术研发项目的经验；熟悉磷矿开采、选矿、加工等技术流程，具备丰富的现场管理经验，独立解决复杂的技术问题。3、精通磷矿开采和加工技术，熟悉相关设备和工艺流程；具备大型矿山项目建设以及管理经验，能够有效控制项目进度、成本和质量；熟悉六大系统及矿山安全生产、环境保护相关法律法规及技术标准。4、掌握矿山化工领域的核心技术和工艺，具备扎实的专业知识；熟练使用相关专业软件和工具，如CAD、选矿模拟软件等。5、能够有效管理技术团队，制定技术发展规划并组织实施，具备大型技术项目的规划、实施及验收能力，确保项目按时保质完成，能够与生产、安全、机电等部门协调，确保技术方案的有效实施。6、具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效组织和激励团队成员；具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够协调各方资源，推动项目顺利实施。1、根据公司发展战略，制定矿山化工技术发展规划和年度技术工作计划，确保技术方向与公司目标一致；研究行业前沿技术，为公司技术创新和升级提供战略建议。2、负责矿山开采、选矿、化工产品生产等全过程的技术指导与管理，解决生产过程中的重大技术难题；优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量稳定并符合相关标准；制定和完善技术操作规程、质量控制标准和安全技术规范，监督执行情况。3、主导矿山化工项目的可行性研究、技术论证和方案设计，组织项目评审和技术交底；负责项目实施过程中的技术协调和进度控制，确保项目按时、按质完成；参与项目验收，对项目技术成果进行评估和总结。4、领导和管理技术团队，制定团队发展目标和工作计划，合理分配工作任务；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平；指导和培养技术骨干，为公司储备技术人才。5、代表公司与科研机构、高校、行业协会等建立合作关系，开展产学研合作项目；参与行业技术研讨会和标准制定工作，提升公司在行业内的技术影响力。薪资福利:综合薪资：25k - 50k/月；1.五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）、大额医疗保险；2.传统节假日福利、生日福利、高温补贴、年度健康体检；3.工作餐。招