萧山绣花机修新招聘

杭州杨氏实业公司招工：1.冲床普工：2名，，年龄20-50周岁，初中以上学历，计件工资6500-10000元/月。2.冲床模具工：2名，年龄24-45周岁，有两年以上五金行业模具维修，模具开发相关经验，工资面谈。3.冲床机修工：2名，年龄24-45周岁，有两年以上冲床机维修经验，工资面谈。要求：能吃苦耐劳，能接受加班，服从主管的工作安排。 福利：五险一金、年终奖、月勤奖、租房补贴、餐补。地址：杭州市萧山区义桥镇新峡路88号。联系电话：（许女士）

机修懂拼纱机、倍捻机维修及工艺薪资福利:7000 - 7500元/月；新建员工公寓，住宿环境优，空调、热水器、公共厨房、免费WiFi一应俱全；公司为员工提供工作餐；员工每年夏季享受高温补贴；员工享受全勤奖150元/月，夜班补贴10元/天；每年有开门红包、车费补贴，年假，介绍新员工进厂有优厚补贴工作地址:浙江省杭州市萧山区衙前镇四翔村衙南路126号

伽奈维医疗科技公司 打卡15天返500元（）洁净车间：18-45岁，3人，常白班。设备维护：18-35周岁，，中专及以上学历，1年以上工作经验。具有初中及以上学历，2年以上工作经验。具有良好的执行力、学习能力。8小时双休基本工资3100元（满3个月后根据车间评定达标人员基本工资上调200元），超过8小时外加班费按基数2660元计算（平时加班22.93/小时；休加加班30.57/小时；法定节加班45.86元） ，另外外住补贴200元/月，夜班补贴60元/班(含夜班餐补)。综合工资6000-6500元                        免费工作餐和住宿，节假日发放福利，高温费，年终奖金，享受带薪年假，缴纳杭州五险。（宿舍在群桥人力公寓，需自行解决交通工具）工作地址:下沙21号大街同创人力☎：梅琴：

杭州临安花仙子茶业有限公司招聘:1、车间主任 1名要求：1.高中以上学历，有车间现场管理经验，2.会维修设备的最佳，要求住高虹 横贩附近薪资:6500元左右2、机修工 1名要求：1.初中以上学历，有设备维修经历，2.会操作电脑，住高虹 横贩附近薪资：6000~6500元/月3、实验室助理兼检验 1名要求：1.男女不限，，高中及以上学历2.住高虹或横畈附近最佳薪资：5000～5500元/月4、采购兼内勤 1名薪资：4700～5000元/月5、操作工 5名男女不限薪资：6000～6500元/月福利:五险➕ 单休➕ 节日福利地址:临安区青山湖街道横畈安村89号联系电话: 张经理岗位详情地址:

【骏马钢帘厂】新增岗位工人22-39岁1⃣操作工-7000～100002⃣辅助工-6500～9000‼操作工和辅助工12小时两班倒，十天一倒班；工资计件➕补贴组成；3⃣电 工 -5000～6000‼电工8小时长白班，持有高压或低压证即可；4⃣机修工-5000～6000‼机修工8小时长白班，有3年以上机械厂修理经验即可；5⃣叉车工-5800～6500‼有叉车证，电叉车有3年以上叉车经验即可；面试需知；身高1.60，认识26英文字母、会写字、无色盲色弱、手指健全、身体无钢钉钢板、无刑事重大案底即可通过！新疆、西藏、张家港户籍不接收；住宿，走路十分钟月底发薪，发上个月工资每周预支，提供夫妻房，入职第二天安排，饭补4元/餐，12小时补两餐，先充后补，0.8～3.5元/份⏰全天接人面试，当天安排住宿张家港市扬舍镇报名电话

预约名额，当天安排宿舍一、【招聘岗位及要求】：小时工280一天，月到手7000-78001、年龄16-45周岁，有无工作经验均可，男女不限，身体健康，，文化无要求。2、操作工、手机组装工、自动化，普工、包装，品检、检验、维修、质检、SMT、CNC数控等岗位。3、凡符合以上录用要求者面试当天可直接带上行李报道，面试当天安排入职、安排宿舍。二、【工资及福利待遇】：1、招聘正式工，每月稳定；2、每月15准时发工资，中途可预支工资；3、管吃管住，宿舍空调，热水器，卫生间等基本设施完善；4、恒温空调车间，车间干净无灰尘，坐式上班，无需穿无尘服，不怕吃苦可多上班，工资更高】。入职当天签订劳动合同，合同上会标明工价及工资注；【正式工，工资按照起薪3110+加班费（5天8小时外算加班）+绩效+全勤+岗位津贴+其他福利形式计算工资，】5，全勤奖：200-400元/月；生产奖金200-500元/月；绩效奖200-400元/月；重点岗位450；技能奖300-500元/月，每月由单位主管根据个人表现评定发放。6、年终奖金-每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：4000—6000元三、【其他福利待遇】：1.饮食供应：米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包等，供员工自助选择。2.住宿条件：公寓宿舍4到6人,有空调,洗衣机,独立卫生间,电视,免费宽带。如果外住每人每月300元房补3.保险：公司为员工缴纳五险一金,员工离职时可转出或退保。4.前景：公司每年有四次晋升机会,员工可通过内部提拔晋升。

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