佛冈县机电一级建造师招聘

项目工程师1、、大专以上学历；2、5年及以上有丰富的工程项目经验；3、具备对项目团队成员的分配、协调以及组织、管理能力；4、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。薪资福利:年薪可达50万+工作地址:广东省惠州市惠东县白花镇长塘第二工业区

招聘：工程师薪资：8000元以上/月1、2年以上制造业相关岗位工作经验2、具备一定的判断、沟通、计划、执行能力3、具有优秀的团队协作精神、主动性，良好的沟通协调能力及执行力4、有强烈的责任心，敏锐的发现问题及归纳总结分析能力5、熟练使用办公软件

招聘：科技项目工程师（博士）薪资：450000-450000元/月岗位职责：科技项目工程师（博士）岗位要求：平台介绍： 部门依据公司战略和经营目标，开展政府科技项目和资金、政策支持类项目的立项申报和管理，整合政府/社会资源支持公司发展，为公司创造经济效益和社会形象的双重价值。 具体职责如下： 1、负责科技项目申报验收全链条管理； 2、主动收集、研究各级政府部门企业项目资金支持政策，提出项目申报建议及项目方案； 3、组织编制科技项目申报文件，经审核后及时报送相关部门； 4、组织跟踪项目评审与项目验收，协调资源确保评审结果； 5、组织推进科技项目管理,包括项目关联业务的管理推进、过程评估与检查； 6、参与公共关系建立与维护工作。我们希望你： 1、本科/研究生/博士学历，历史/管理/哲学/马克思思想政治教育/中文类/财务/法律/工商管理/材料/化工等相关专业 2、拥有强烈的成就动机，渴望成功和快速获取个人成长； 3、亲和力好，喜欢并善于与人交往，具备良好的沟通协调能力； 4、商机敏锐度高，具备较强的团队协作能力，抗压抗挫能力、学习能力。

职位：一级建造师招聘人数：4最低学历：本科详细地点：山东省济宁市任城区李营街道晨阳庄园小区6号楼东单元614号房月薪范围(元)：6000-7000职位描述1.组织设计和制订工程建设计划；2.配合相关部门做好设备安装的设计.概算.招标工程量审核.安装调试等工作；3.配合施工单位按照相关管理制度.安装图纸.操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4.及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5.对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6.建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7.对土建.设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈；

您将收获的价值：1.绝非“螺丝钉”角色，而是全方位成长的机会，一年的经历可抵三年。2.所属集团核心业务线，拥有广阔的发展空间。3.不自我设限，成为千亿市场的探索者。4.扁平化管理，可直进核心团队。5.加入有活力的团队，与新技术、新方向、新团队一同成长。6.期权激励拿到手软，回报丰厚。7.具备灵活的调薪机制，工资上不封顶，月薪过万不再是遥不可及的梦想。8.实行弹性工作制，不强制加班。9.拥有灵活的工作方式和上下班时间，可避开早晚高峰。10.还有各式各样的茶歇享受。11.我们位于深圳的中心地区，龙华民治创业花园，有开阔的视野。12.我们提供包吃包住，外加生活津贴。我们对您的期望：1.背景越厉害越好，将为您提供更广阔的施展空间。2.能力（经验）越强越好，无论是带队成功经验还是参与经验，我们都欢迎。3.时间自由可控，全职参与能更好地融入团队。4.具备强烈的意愿和对项目、运营、管理、调研、产品工作的热爱。5.热爱学习，拥有丰富的知识积累。6.富有远见，看重未来利益（发展前景）而不是现阶段现金利益。7.有创业经验者优先，越能深入参与越好。8.受愿景使命价值影响程度高，追求更高级人生价值。9.积极努力学习拼搏上进，越努力越优质越受欢迎。10.希望您对提升自我是开心的欢迎的，这样我们的沟通成本会越来越低。岗位职责：1、看好AI领域的发展，热爱使用AIGC，会用提示词框架进行生成需要的内容；2、热爱并不断长期迭代改进提示词的质量，高效管理AI提示词；3、不断学习练习提高运营提示词工具产品的能力；4、沉淀高效管理提示词，使用高质量提示词的能力，并致力于建设成为组织能力；我们期望您：1、求同存异，一旦团队决策，坚决执行。2、默认是要做好自我的情绪管理工作的。情绪可以有，但请勿带入工作中。3、100%绝对执行，一旦【在一号位这里】确定了要进行执行的任务，必须要靠谱执行。靠谱指的是：-责任心：靠谱的人通常具有强烈的责任心，对自己的工作负责，确保按时完成任务。-可靠性：靠谱的人在工作中表现出高度的可靠性，能够稳定地完成任务，不会因为外界因素而轻易改变。-执行力：靠谱的人具有较强的执行力，能够迅速采取行动，将计划转化为实际行动。-沟通能力：靠谱的人在沟通方面表现出色，能够清晰地表达自己的想法，并有效地与他人沟通和协作。-问题解决能力：靠谱的人在面对问题时能够迅速找到解决方案，并采取有效的措施解决问题。-团队合作：靠谱的人在团队合作中表现出色，能够与团队成员有效协作，共同完成任务。-诚信：靠谱的人在诚信方面表现出色，遵守承诺，不欺骗他人，保持良好的信誉。4、时间管理。规定的时间，务必不迟到。如遇特殊情况，需要提前6小时或2天进行，沟通确认是否需要改期进行。其他如请假等，均需要提前进行沟通协商。5、不断修炼格局。可以允许一开始相对较弱，但必须成长。6、学习。不要求一定要读书，但要求一定要学习。学习的方式方法有很多，具体可以根据情况来调整。7、要能听得了反馈改进的意见和建议。不能太有自我自尊面子等。8、有耐心，韧性。持之以恒，不能三分钟热度。一定要刻意练习，苦练基本功。