江西鸿美门窗有限公司招聘信息

招聘：遂川睿诚招文员，月休4天薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、年龄在20-45岁，；2文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

前台文员，薪资2800-3500元，工作职责：1、负责前台总机电话的接听和转接，来电咨询，重要事项记录并传达给相关人员；2、严格执行公司的接待服务规范，做好客人来访接待、基本咨询和引见；3、负责公司会议室、接待室使用安排和日常管理；4、负责员工考勤统计核实，每月初移交给财务； 5、负责员工工作纪律、6S巡查，并做好巡查记录。任职要求： 1、，30岁以下，中专或以上学历，文秘相关专业；2、身高160CM以上，形象气质佳，性格温和大方；3、普通话标准流利，具有良好沟通能力；4、熟练使用office办公软件。 福利待遇：包 吃： 免费提供早餐、中餐、晚餐、夜宵、每周2次时令水果包 住： 免费住宿，宿舍配有热水器、空调、衣柜、桌椅、免费WIFI等设施工 资： 底薪+岗位工资+绩效工资+各类奖金+补贴（全勤奖、工龄奖等）社 保： 缴纳工伤、医疗、养老、失业及生育等险种假 期： 五天半工作制，工作一年以上享带薪年假，按法律享有其他假期其他福利：员工生日福利、节日福利、高温补贴等

招聘：文员 (5 人)薪资：4500~6000/月三班倒 第一班：08:00-18:30 第二班：11:00-22:00 第三班：08:00-22:00 职位类别：行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员 岗位职责：1、接听前台电话2、解决客服来电诉求任职要求：1、熟练使用办公软件；2、有相关工作经历者优先；3、重要的事情说三遍，要求会使用电脑操作，要求会使用电脑操作，要求会使用电脑操作。

招聘：前台文员薪资：底薪+绩效奖+年终奖励＋旅游福利1、口齿清晰，普通话流利；形象端正2、有良好的服务意识与团队协作精神、良好沟通表达能力与人际关系；工作认真负责，责任心强，有良好的执行力及职业素养;3、能熟练操作日常办公软件，有相关的工作经验者优先底薪+全勤奖+年终奖励＋旅游福利。公司自己有食堂，营养健康可解决午餐和晚餐。有完善的培训和晋升机制，不拼关系只拼能力。

【岗位职责】负责监控中心的日常运行，确保消防系统正常工作；及时处理各类报警信号，进行初步判断并通知相关人员；定期检查消防设备，记录设备状态，确保设备处于良好状态；参与消防演练，提高应急处置能力。【任职要求】具有高中及以上学历；持有中级消防设施操作员证；有中控工作经验；熟悉消防系统的操作和维护；无伤疤、无纹身；无犯罪前科；能够熟练使用消防器材。【福利待遇】综合工资5000-5300元；月休四天，12小时轮班制，包住不包吃。

招聘岗位：社群维护员5名20-40岁，学历高中以上，会使用智能手机，会电脑基本抄作有先，勤奋踏实，无不良嗜好。营销顾问5名职位要求：20-40岁，男女不限，学历初中以上，会电脑基本抄作有先，勤奋踏实，无不良嗜好。福利待遇：底薪3000+提成+保险+生日福利地址：沙坪坝区三峡广场广电大厦

2、包头市固阳县祥福园养老院，现面向社会诚聘以下岗位人才：1 .护理员数名：男女不限，年龄55岁以下。要求干净利落，吃苦耐劳，有爱心、责任心。身体健康，工资4000--4500元。2 .办公室文员简单的短视频剪辑，较强的沟通能力，年龄50岁以下，性格开朗有组织能力。工资2500－到3000元，优先录用幼师，学过养老护理的人员。3.保洁阿姨一名；勤快，细心，干净利落，身体健康，工资2000左右，联系电话

铝合金门窗穿条师傅年龄40以内（有门窗加工工作经验者三年以上可放宽）、学历不限薪资福利:保底+计件+全勤奖（综合工资5000元 - 10000元/月）可招学徒，工作时间8:00 - 12:00 1:00 - 5:30，月休2天，工龄工资、加班工资50元/3小时，全勤100元/月，三节福利，包中餐，试用期3个月招工人数:多名工作地址:萍乡市赤山工业园区158号

招聘：前台客服薪资：3500元以上/月任职要求：1.进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、等。3.负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;4.处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;5.负责区域住户物业管理费的催缴;6.定期按计划执行客户访谈及满意度调查，获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。7.跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题;8.建立、整理、完善、归类业主档案、资料。9.协助开展社区文化活动。10.其他公司安排的临时性工作。？11.要有责任心、一定的抗压能力及积极向上的心态。