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徐工精密诚聘1、电焊工（高中及以上学历）有证，焊过钢件！（工资面议，二期铸钢）2、制芯工、产线人员、打磨工、抛丸工、（上过夜班，有工厂经验）3、质检员（视力好，20-30岁）不需要工作经验，年龄:20-40岁，12小时两班倒，早8晚8以上工种福利待遇:缴纳五险、商业险、管吃、过节福利等工资：6000－8000以上公司地址：沛县经济开发区汉兴路39号（同步）

江苏徐州淮海新能源招聘以下岗位:喷漆工10人、上下件18人、贴花工3人、打磨工3人、返修工2人、电焊工，工资待遇:喷漆工6500-12000、上下件6000-7000、打磨工4000-7000、贴花工4000-7000。男女不限，工作时间8：00-20：00两班倒、周一到周六下午1：30面试工作地点：徐州市铜山高新区技术开发区长安路2号

徐州徐工建机新厂（履带吊）缺二保焊工100人，大量订单到年底！【要求】：持证，厚板，多层多道，有拉圆，45岁以下，技能好的放宽到50岁，要能接受夜班、焊完打磨，不要【试焊】多层多道，焊的慢的可以调低一点电流电压，要成型好看一点【薪资】工时计件，有产能要求，前期不熟练产品8000保底（保护期最长三个月），熟练后可以申请考核定岗，并缴纳五险，综合薪资10000-12000【奖励政策】达到车间人效，稳岗补贴额外奖励1500元【工作时间】早8晚8，长白班为主，少量夜班，上六休一，调休【

周一、三、五上午9点面试徐工铲运1焊工、机械手：20人，40岁以下，单道焊，持焊工证，综合薪资6000-10000。2铆工：5人，40岁以下，持焊工证会拼接。计件综合薪资6000-10000。3（打磨、打胶、）：3人，男女均可，40岁以内，能吃苦耐劳，主要打磨，打胶等辅助工作，12小时综合工资：5000-8000。7摇臂钻：1人，有钻床相关经验，40岁以内，工资6000-9000。福利待遇：1、标准工作餐。2、缴纳社保。3、节假日福利。4、其他福利。面试地址：高铁西支路铲运2号门

大龄工的过来看贾汪工业园区招聘（二厂、三厂都可面试）：单道焊工：不要证，55以内；薄板、单道，有经验就行，工作时间：两班倒 综合计件工资:7000-10000+喷漆工：50岁之内，有经验优先，两班倒、计件综合工资8000+打磨工/上下件: 55岁之内，有经验优先，计件，两班倒、、综合工资5000－7000；装配工（无需经验）：50岁以下，长白班，计件薪资4500～6500元激光焊工/机械手（无需经验）50岁以下，男女不限，两班倒，综合计件薪资:5500-7000以上工种男女不限、工人路远提供住宿，有餐补；入职交意外险；必须体检后才能办入职面试地址：贾汪白集工业园区报名电话

3月28日 双流电气厂【焊接打磨工】【普工】【叉车工】下午14：00面试井号普工叉车在新场地上班、双流京东方附近、员工长期稳定井号不体检、可带手机、招聘要求：20-45岁工作内容：生产车间大箱变组长打胶按密封胶条、贴标板件打螺丝，焊接打磨上班时间：8:30-20:30（根据情况需要倒班）员工薪资：普工：白班20元一小时，夜班21元一小时焊接打磨：白班21元一小时，夜班22元一小时叉车：白班22元一小时，夜班23元一小时薪资发放：每个月15号发工资，如遇节假日提前或顺延吃住情况：提供吃住有食堂，水电自理，有空调独立卫生间----------------------------工作地址：川开电气有限公司2号门面试时间：下午14：00-------------------------。

沛县徐工精密诚聘：1、电焊工（薪资面议）2、产线人员（上过夜班，有工厂经验就行）3、质检员（视力好，19-30岁）不需要工作经验4、冷铁保管员（有叉车证）以上工种年龄:20-40岁，12小时两班倒，早8晚8！福利待遇:缴纳五险、商业险、管吃、过节福利等！工资：6000－8000以上 面试时间：本周面试公司地址：沛县经济开发区汉兴路39号 联系电话：

二保焊焊工1、熟悉二保焊机、行车设备的操作规程。2、吃苦耐劳，工作积极，有良好的团队精神。3、有证4、配合公司加班和夜班。1、焊前必须明确焊接要求和焊脚高度；2、多层焊盖面时，各道要平滑过渡，禁止出现凸棱和凹坑。起弧、收弧要平滑过渡、焊缝美观；3、接口处不允许有缺陷；4、定期对设备、工具进行维护、保养。薪资福利:面议【工作地址:徐州市沛县沛县朱寨工业园区91号

大龄工，大龄工贾汪白集招聘：喷漆工，熟练工25～50岁工人，会用静电喷枪！有点基础的学员也要（45岁以下工人）综合薪资：8000～11000元上下件，54岁以下工人，综合薪资5000～7500元贴花工45岁以下，综合薪资4500～6000元打磨工，男工58岁以下女工54岁以下，综合薪资：4500～6000元备注：涂装车间12小时两班倒！所有工种计件制，有餐补+商业险，工人路远提供住宿！面试时间：周一到周六下午一点带队经理：