白城场招商

岗位核心职责：专注市场客户开发，需每日深入市场一线挖掘潜在客户、推广公司产品。能力素质要求：吃苦耐劳，具备优秀的业务拓展能力，能熟练开展客户开发工作。销售额即时结算；年度销售任务完成（如特定地区150万），年终提成4%，可获高额年终奖励（示例：完成任务可得6万提成）。福利配套：本地员工可每日回家；员工自备车辆用于业务，给予油补。职业进阶路径：入职后表现靠谱、业绩突出，第二年转为合作模式

好消息！好消息！！！白城泰康人寿招聘！要求：男女不限，年龄25-50周岁每天上午8.30至10.30工作2小时，无业绩要求。待遇:特殊学习出勤津贴2000元/月(最多3个月)底薪（800-8000）绩效四险一金！赠送免费旅游工作职责：售后服务，销售寿险，车险，意外险等！常年招收业务员[机智]现在正在预约面试中面试有好礼！名额有限联系电话

招聘：通榆县京鸿装饰招聘一、岗位：1.通榆县京鸿装饰招聘一、岗位：1.店内业务经理3名 2.不坐店业务员3名 3.设计师学徒1名（师傅手把手带） 4.店内主播1名二、薪资：底薪3000高提成三、休息：每月4天休息，法定假日正常休。四、工作地址：1.总店：美苑小区东北角门市，京鸿装饰2.分店：鹤城佳苑D区西北角门市，京鸿装饰五、联系电话：

来我司你必须要知道的三件事！一、综合薪资13K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！名额有限，先到先得！工作内容：1、负责在目标区域内对无人售货智能柜进行市场推广，与快递小哥进行合作，对目标客户进行业务合作拓展；2、完成对目标群体的培训、政策解达、信息反馈；3、负责制定客户拜访计划并推动客户签约；4、负责签约后的激活跟进、客情维护；任职要求：1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能...

一、职责与工作内容1.**业务办理**-开户、销户、套餐变更、话费充值等基础业务。-解答客户关于资费、流量、合约机等咨询。2.**销售推广**-主推5G套餐、融合业务（宽带+电视+手机）、合约机、增值服务（如云存储）。-根据客户需求推荐高性价比方案，完成月度销售指标。3.**客户维护**-处理投诉（如信号问题、账单纠纷），记录并反馈技术部门。-通过回访或节日活动维护老客户，提升复购率。4.**数据管理**-使用CRM系统录入客户信息，分析消费习惯以挖掘潜在需求。---二、核心能力要求1.**产品知识**-熟悉运营商套餐细节（如定向流量、亲情号）、合约机政策（如预存话费送手机）。-了解竞品动态（如友商套餐价格、优惠活动）。2.**销售技巧**-**FAB法则**：突出产品功能（Feature）、优势（Advantage）、客户利益（Benefit）。*例：“这款5G套餐流量多（功能），比4G快3倍（优势），适合您刷视频不卡顿（利益）。”*-**异议处理**：客户说“太贵了”时，可拆分月均成本或对比长期节省金额。3.**服务意识**-对老年客户耐心演示操作（如APP缴费），对商务客户强调效率（如专线宽带）。4.**应变能力**-突发系统故障时，主动提供备用方案（如先登记信息，后续跟进办理）。---三、提升业绩的实战技巧1.**场景化推荐**-学生客户：推大流量套餐+低价校园宽带；家庭用户：推“全家享”共享流量+免费副卡。2.**捆绑销售**-办理宽带时附加路由器租赁或智能家居产品（如摄像头）。3.**限时促销**-“月底前办理享双倍积分”“老用户续约送视频会员”。4.**客户分群管理**-高价值客户：优先推送专属优惠；潜在流失客户：通过折扣券或免费体验挽回。---四、常见挑战与应对策略1.**客户抱怨资费高**-**策略**：拆分日成本（“每天不到3元”），对比竞品或强调网络质量优势。2.**线上渠道分流**-**差异化服务**：提供线下专属福利（如到店赠礼品）、复杂业务代办（如携号转网）。3.**业绩压力大**-**目标拆解**：将月目标分解为每日任务，聚焦高毛利产品（如合约机）。---五、职业发展路径-**纵向晋升**：销售员→店长→区域经理→渠道总监-**横向转型**：培训师、大客户经理、数字化运营岗-**加分技能**：考取通信行业资格证（如《电信业务销售资格》）、学习数据分析工具（如Excel透视表）。---六、面试高频问题参考-“如何向老年客户推销智能手机？”*答：侧重操作简易性（大字体、语音助手）和子女联系场景（视频通话）。*-“如果客户坚持要携号转网，你怎么挽留？”*答：了解转网原因，针对性推荐优惠（如免费提速）或赠送权益（如流量包）。*---

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