海北包装设计公司招聘

服装企业：工作地点：广州市白云区一、服装设计总监20000-25000（具体面议）岗位职责：1、全面负责设计中心的日常管理工作；2、拟定设计人才培养计划，完善培训体系；3、对团队成员进行指导、培训、考核；4、负责制定设计部门年度开发目标和工作计划；5、根据流行趋势制定具体的开发方案（风格、元素、款式、颜色、面料、辅料）；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计或设计相关专业，英语四级；2、性别不限，三年以上同岗位经验，外贸服装或品牌公司管理经验优先。二、跨境电商运营经理16000-24000（具体面议）岗位职责：1、全面负责海外电商平台店铺的搭建和日常运营管理工作；2、根据销售目标制定资源规划、活动计划和推广计划并检查和监督执行情况，对最终结果负责；3、能够根据公司制定的业务规划和定位，高效的规划出执行方案并带领团队落地；4、及时掌握电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案；5、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；6、团队搭建和规划，负责所带运营团队的内部管理，包括人员培训与发展、部门与员工的绩效考核等。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，英语四级以上；2、具有较强的店铺整体操盘能力及统筹运营规划能力；3、五年以上跨境电商平台相关工作经验；有运营团队管理经验优先考虑；4、有一定统筹管理能力，能独立完成从建立团队到营销一系列工作，具备很强的责任感和事业心，善于团队合作与沟通，具有优秀的领导能力；5、抗压能力强，善于发现问题、解决问题。三、业务经理20000-25000（具体面议）岗位职责:2、负责制定团队中长期战略规划、销售经营目标，负责目标分解和达成;3、负责外贸团队管理,组建和培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率,制定和执行相关部门制度,对下属进行培训、考核、激励等;4、负责筹备国外展会、广交会等，并带领相关团队参展，治谈业务;5、完成上级临时安排工作事宜;任职资格:1、大专及以上学历，五年以上外贸销售及团队管理经验,有服装类销售及团队管理优先；2、负责通过网络平台以及搜索引擎开展国际市场拓展工作，熟悉外贸销售操作流程，能独站完成订单从开发客户到出货收款;3、对市场营销工作有深刻认识，能娴熟与外商进行业务沟通，熟悉本产品及行业业务流程，熟悉参展流程及展会接待外商流程;4、具有较强客户开发能力，有较强团队激烈寄统筹规划能力，优秀的沟通，协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力;5、正直，坦诚，成熟，豁达，自信，高度工作热情，有的团队合作精神，过程跟进与协调能力，沟通及谈判能力，学习能力，良好职业操守，实干型.福利待遇：1、五险一金；2、带薪年休假；3、每年1-2次旅游；4、节假日福利；5、每月生日会、下午茶；6、每月羽毛球、团建等活动。四、核价师：15~20K1.负责对产品成本（服装面料、辅料）、加工成本（工艺、工价）、以及交付（FOB）费用成本核算；2.对产品用料和唛架成本合理性进行审核；3.建立和完善公司核价标准体系，完善不同等级产品的成本及核价规则；4.优化核价流程及管理制度。任职要求：1.大专及以上学历，服装制造相关专业经历；2.三年以上相同岗位工作经验；3.有大型服装企业核价管理岗位工作经验优先。

岗位职责：1.根据公司提供的排版规范和项目计划，准确高效地完成如彩箱、标贴、说明书、快速指南、质保等各类平面物料的设计与排版任务;2.准确理解产品特点与市场需求，与项目团队紧密合作，确保设计与产品功能项目计划及市场需求高效对接，确保物料设计的准确性和一致性;3.精通AdobeIllustrator(AI)、InDesign、Photoshop(PSD)、PDF等设计软件，能够高效处理印前排版文件，包含但不限于调整图文内容、排版布局优化等技能;4.审核打样产品，质量控制，保质、按时交付各类平面排版稿件，包括设计确认、印刷准备以及最终打样审校，确保稿件质量和印刷效果;5.熟练掌握印前制作流程、打样调校、印刷工艺对接沟通等，确保从设计到成品的每个环节均能符合高标准要求;6.持续关注设计趋势，提升设计质量，使公司物料设计保持行业领先任职要求：1．美术、平面设计相关专业；有2-3年以上相关工作经验；2．熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件；3．具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力

女装设计师1、，3年以上设计经验，做过十三行4 - 6楼，沙河南城；2、有创新能力和设计审美，能独立完成开发设计；3、以开发韩版、快时尚风格为主，擅长全品类；4、设计思路清晰，并且能灵活运用面辅料搭配。公司主营十三行4、6楼快时尚全品类，韩版风格带点小女人，休闲、简约、时尚、大牌、细节设计公司、、推销广告电话勿扰！！工作地址:海珠区珠江国际C栋2210

职位：服装/纺织设计招聘人数：6最低学历：学历不限工作经验：2年详细地点：临清市经一路北段路东月薪范围(元)：1700-5000职位描述通过对服装的材质、配色、造型等进行构思设计，通过对线条、色调、质感等的艺术处理与表达，使之符合并提升穿着者的形象

工作职责:1、市场分析与洞察，完成商品策略规划，深入研究童装及服装市场，了解竞争对手、市场趋势和消费者需求。根据品牌定位和战略目标，结合流行趋势、历史数据、市场销售情况，制定季度商品企划，包括但不限于风格系列的规划、品类结构的规划，款式数量，波段上市计划和价格策略，促销推广企划等，定期组织开展季度商品企划会议，确定和宣导当季企划方向;2、项目化管理商品企划与上市规划的落地，确保产品开发方向的准确性以及整体的上新进度符合预定计划，及时发现和解决潜在问题，确保流程的有效执行和管控；3、与设计团队及销售团队保持紧密沟通，共同确定产品线的发展战略，确保逐步提升整体产品线的竞争力，确保产品满足目标市场的需求；4、创新与设计导向：有较好的审美及爆品策划的能力，定期进行市场调研，与设计团队合作，确保产品在风格、功能和材料上保持创新和前瞻性，关注最新的设计趋势，为设计团队提供新的灵感和元素；5、定期复盘与分析，跟踪每季节、波段上新产品的销售数据，进行多维度的款式复盘与总结并与设计团队开会总结，输出畅滞销分析报告；6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务；职位要求:1、大专以上学历，市场营销或服装相关专业，沟通、协调能力强，有较强的工作推动能力:2、3至5年以上品牌规划和商品企划经验，熟悉国内商品的运作模式，(有童装、设计经验者优先)3、跨部门协作，与设计团队保持紧密沟通，确保公司商品策略与企划的落地;4、根据市场及挖掘客群需求，有及时调整、组织货品的能力;5、善于总结分析畅、滞销品，能快速反应并应用到新品规划中;6、能独立制定商品企划;7、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰；8、熟练运用OFFICE办公软件，熟悉函数公式,

招聘：童帽设计师薪资：5千-8千岗位职责1. 根据客户要求,提供设计稿,独立完成帽子设计工作。2. 参与材料选择,提供专业的工艺建议,优化产品设计。4. 与生产部门紧密合作,确保样品符合设计要求并能够顺利投入生产。5. 跟踪样品反馈,及时调整和改进设计方案。任职要求1. 经验:1年以上帽子设计或相关领域工作经验,熟悉各类帽子(如棒球帽、渔夫帽、贝雷帽等)的设计开发。相关院校毕业也可。2. 技能:熟练运用PHOTOSHOP等各种设计软件,熟悉童帽设计工艺,能独立完成童帽系列设计并跟踪样品开发3. 知识:了解帽子制作材料(如布料、皮革等)的特性及其应用。4. 创意:具备较强的设计能力,能够根据客户需求出改进建议并完成产品设计。5. 责任心:工作细致认真,注重细节,能够按时高质量完成设计开发任务。6. 沟通能力:良好的团队协作能力,能够与样板师、生产人员有效沟通。7. 加分项:有服装设计或时尚配饰设计背景者优先。薪资待遇1. 薪资面议,根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬。2. 节假日休息,有工龄奖和节日补贴。工作时间:单休,8小时/日