宁乡小车司机招聘信息最新消息网

一、本司招省内外跨城际专线专车司机，包住任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车养由公司负责6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励哦～你有什么不明白的可以问我哈～

任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车损也是由公司负责。6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励

一、本司招省内外跨城际专线专车司机，包住任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车养由公司负责6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励哦～你有什么不明白的可以问我哈～

本司招跨城区专线司机任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车损也是由公司负责6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励

工作内容：给公司开车接送乘客。安全把乘客从出发点送到目的地，全程按照导航线路行驶完成接送任务即可。工作时间：工作时间8到12小时左右！工作地点：长沙市区一、岗位要求：1、年龄21-60周岁；2、持有C1以上驾驶证及一年驾龄以上的驾驶员；3、无重大案底和吸毒记录：二、薪资待遇：1.薪资待遇：基础薪资7000+绩效提成+奖励补贴（上不封顶）三、福利待遇：1.公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专属服务；3.公司定期组织生日会、团建、传统节日（端午、中秋、春节）等福利4.新人加入公司提供岗前培训，操作技巧及加入车队，由车队长带领5.公司还提供晋升机制，晋升方向：司机一车队长一大队长一司管一运营主管四、备注：1、此招聘信息由公司直招，无中介招聘，请各位求职者知晓！2、车子是由公司统一提供自动挡车子，无需带车加入！3、我们需要稳定的不怕吃苦的师傅，欢迎大家加入我们！4、面试求职者请带好本人身份证、驾驶证等相关证件面试。5、由于在线咨询人数较多，没有及时回复到的肯请各位找工作的师傅见谅。可直接投递简历或直接在线微聊留下您的联系电话，会尽快联系您！

自营平台高薪聘司机，多劳多得一、工作内容帮公司接送乘客，公司派单，不自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用没天归还，可公用可私用，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求1.有C1及以上，驾照1年以上。2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录3.年满21周岁以上、60周岁以下。三、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得，上不封顶底薪6000+提成，综合薪资9000-12000+

1应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，会看导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好2、薪资待遇：底薪11000+提成＋奖励，工资可以周结提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水)3、提供住宿，停车免费，2到4人间，独立空调浴室4、全上海不限行，短途。任职资格：1、身体健康，不限年齢21-58之回。2、C1及以上驾照，驾照满一年以上。3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。5、不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任感

岗位职责：1.负责车辆安全驾驶，随车队从成都出发去川西，带着客户在川西各个景点游玩；2.熟悉川西路线，了解川西的风土人情文化，能给客户做一些简单的景点介绍；3.按旅行社的规划的包车景点路线走；4.每次出团时间3—10天每趟5.出团路线（九黄线、稻亚线、色达线、川藏线、川西大小环线、成都周边包车游）综合薪资构成：1.基础工资：越野车综合600元/天；商务车综合800/天；（价格随行就市）旅行社包吃包住。2.提成：沿途的吃饭、购物、娱乐、拍照，司兼导都有30%—50%的提成返点。综合年薪15万一25万身体状况：任职要求：1.具备基础的沟通能力，亲和力强2.能正常熟练使用手机导航软件及社交软件3.驾驶技术熟练，有山区驾驶经验4.年龄25—55岁有车可带车加入（车辆要求：车辆五座七座九座均可）

岗位职责：1.负责车辆安全驾驶，随车队从成都出发去川西，带着客户在川西各个景点游玩；2.熟悉川西路线，了解川西的风土人情文化，能给客户做一些简单的景点介绍；3.按旅行社的规划的包车景点路线走；4.每次出团时间3—10天每趟5.出团路线（九黄线、稻亚线、色达线、川藏线、川西大小环线、成都周边包车游）综合薪资构成：1.基础工资：越野车综合600元/天；商务车综合800/天；（价格随行就市）旅行社包吃包住。2.提成：沿途的吃饭、购物、娱乐、拍照，司兼导都有30%—50%的提成返点。身体状况：任职要求：1.具备基础的沟通能力，亲和力强2.能正常熟练使用手机导航软件及社交软件3.驾驶技术熟练，有山区驾驶经验4.年龄25—55岁有车可带车加入（车辆要求：车辆五座越野车七座商务车九座保姆车均可）

岗位职责：1.负责车辆安全驾驶，随车队从成都出发去川西，带着客户在川西各个景点游玩；2.熟悉川西路线，了解川西的风土人情文化，能给客户做一些简单的景点介绍；3.按旅行社的规划的包车景点路线走；4.每次出团时间3—10天每趟5.出团路线（九黄线、稻亚线、色达线、川藏线、川西大小环线、成都周边包车游）综合薪资构成：1.基础工资：越野车综合600元/天；商务车综合800/天；（价格随行就市）旅行社包吃包住。2.提成：沿途的吃饭、购物、娱乐、拍照，司兼导都有30%—50%的提成返点。身体状况：任职要求：1.具备基础的沟通能力，亲和力强2.能正常熟练使用手机导航软件及社交软件3.驾驶技术熟练，有山区驾驶经验4.年龄25—55岁有车可带车加入（车辆要求：车辆五座越野车七座商务车九座保姆车均可）

一、本司招省内外跨城际专线专车司机，包住任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无犯罪记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车养由公司负责6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励哦～你有什么不明白的可以问我哈～

本司招跨城区专线司机任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休44、具有一定的服务意识，礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车损也是由公司负责6、弹工作制，勤劳优秀者奖励

本司招跨城区专线司机任职资格：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车损也是由公司负责6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励

合作模式直营司机招募(公司提供车，不是卖车)车辆的维修，保养，保险统统公司承担，司机只需要按照公司要求在平台接单，把乘客安全送达目的地即可职位要求：学历无要求，需年满21周岁，开车技术熟练，没有案底无犯罪记录，无一次性扣12分记录工作内容：网上平台接到乘客用车订单，及时打电话联系乘客沟通具体位置，到达乘客上车点，按照要求把乘客安全送到目的地工作时间：时间自由安排，想接就接，不想接单就下线休息。平台24小时派单，无需自己抢单，按软件导航把乘客接送到目的地公司的优势：1、公司统一培训，直营车队，单量多，无需抢单。(只要勤快不怕挣不到钱)2、大平台的单，早晚高峰平台丰厚奖励。3、时间自由，不用公司报道4、车辆不用每天交回公司，其它时间可私用有意向的司机可以电话联系面试时间：9:00--18:00请携带本人驾驶证、身份证原件

【岗位职责】您将负责安全、高效地接送乘客至目的地。主要职责包括但不限于：确保车辆内外整洁，维护良好的驾驶环境；遵循交通规则，确保行车安全；通过平台接单，准时准点完成行程；收集并反馈乘客的建议与需求，提升服务质量；定期参加平台组织的安全培训与服务提升活动。【任职要求】1.拥有有效的驾照及车辆行驶证；2.年龄在22-58岁之间，身体健康，史；3.良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理突发情况；4.具备看导航能力；5.无犯罪记录，具有良好驾驶记录；6.需要通过平台的背景审查。【福利待遇】1.灵活的工作时间，按需接单，多劳多得；2.提供稳定的订单来源，保障收入稳定性；3.定期的安全培训与服务提升课程，提升职业素养；4.优秀表现者有机会获得额外奖励或晋升机会；5.免费的车辆保养服务，降低运营成本；6.享受平台提供的意外保险，保障个人权益！