镇江私募基金经理招聘

主管大专及以上学历，两年以上相关工作经验，；知识结构丰富，具有一定的管理经验及人事行政经验；有较强的组织、沟通、协调、领导能力及人际交往能力；良好的团队协作能力，品行端正；工作细致有条理、有逻辑性、良好的职业操守及素养；熟练使用办公软件。行政人事主管薪资福利:单休，缴纳五险，月薪8000-12000元工作地址:常州市飞龙东路红星美凯龙装饰城

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、具备C1以上的驾照，能够熟练开车。

人事主管1、工作经验：（1）大中型集团的激励管理、绩效管理经验5年以上，有咨询工作经验优先，有BLM、BEM、BSC、阿米巴、合伙人、积分制体系搭建经验优先；（2）在激励、绩效领域特别擅长，并有优秀成功案例；（3）具备完善的激励、绩效理念与实践经验；2、能力素质（1）具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；（2）具有经营思维，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感；（3）具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。1、根据公司的经营目标和发展战略，制定与之配套的绩效管理与激励策略；2、负责拟订公司激励管理、绩效管理政策，建立并完善激励管理、绩效管理体系；3、负责组织公司各层级激励管理、绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；4、负责组织实施各层级激励管理、绩效管理方案，并进行监督和指导；5、负责激励工作、绩效工作的组织与日常开展，各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；6、负责公司激励管理、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；7、负责公司优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理政策【优秀管理及业务案例、优秀个人案例】；8、负责公司持续改善工作的组织与推进；薪资福利:8000 - 12000元/月，周末大小周，上班时间：8:00 - 17:00，（五险一金、加班补助、年底双薪、包工作餐、带薪年假、周末双休、员工宿舍、节日福利、班车接送、年度旅游、定期培训、话费补贴、交通补贴、股票分红、特殊津贴）招工人数:1人E-mail：hr - 工作地址:常熟高新区银科路88号

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【】●人力经理 一名任职要求：1. 28-40岁之间，大专及以上学历，中级人力资源管理师职称，业务能力优秀者条件可放宽；2. 五年及以上全盘人力资源经理岗位经验。3. 从事过商贸公司200人及以上团队规模优先。4.具备服务意识、领导力、执行力、学习力和抗压能力。 福利待遇：缴纳社保、节日/生日福利、年休假等。工作时间：人力资源岗 10:30-19:00 大小休 联系人：陈女士 （同）联系地址：美美3

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

跨越速运晋江分公司（）人事招聘主管1名工作内容：1、协助部门总监完成招聘指标，的日常维护，负责邀约人员面试2、关注新试岗，培训等流程和物流准备3、部门行政事务，如办公室5s管理，物料申请，水电，礼品申请及发放4、负责团建，员工活动组织5、协助总监管理销售团队，督促团队各项指标达成薪酬福利：1、薪资6K-7.5K；2、提供入职岗位技能培训；3、公司根据工作需要配备手机卡、电脑；4、五险一金联系人:小林

丹阳市界牌镇辰琦电子产品经营部工作内容1、负责产品销售，实现个人客户销售目标2、通过电话和面对面方式与客户建立联系，推广产品3、维护客户关系，确保客户满意度任职要求：1、具备良好的沟通技巧和说服能力2、能够独立操作，对销售结果负责3、积极主动，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责：1.开拓新客户和维持现有客户，提高业务销售额，及时帮助客户反馈和处理商品质量关系。2.负责与客服建立良好的合作关系，了解客户需求和市场动态，及时反馈和处理客户问题，通过个人的专业眼光帮助客户经营门店，提供匹配的产品，制定营销方案等。任职要求1.具有一定的销售经验或相关行业背景，有蔬菜；水果；生鲜销售经验优先考虑。2.熟悉蔬菜水果生鲜门店/商超/社区团购/叮咚买菜，有电销/面销/网销/渠道销售经验的优先考虑。3.具有较强的沟通协调和谈判能力，能独立完成销售工作和管理工作我们的团队年轻有活力，老板年轻好沟通，氛围融洽，上下级沟通无障碍，同事间交流效率高。欢迎有激情，肯做事，敢做事的有志之士加入！（接受新手有人带教）薪资：底薪+提成综合薪资5-20k

省扬中市朝阳湖温泉酒店工作情况简介我们园区被列为省级国家运动员训练基地，负责运动员食宿工作，运动员30人左右现招聘以下人员1.厨师1名（有工作经验），只负责运动员的团餐工作基本工资：4000元-6000元2.厨房杂工2名，基本工资：3000元客房保洁2名基本工资：3000元客房主管1名（有工作经验），负责运动员宿舍楼卫生管理工作基本工资：4000元园区工作人员5名负责园区日常工作基本工资：3500元奖励制度1.全勤奖每月（200-500元）2.每月4天公休3.包吃住4.优秀员工奖（500-1000元）人员要求1.年龄40-60岁2.工作态度认真积极，服从管理3.男女不限4.可以长期工作，并购买人身意外保险地址：浙江省扬中市朝阳湖生态温泉酒店联系电话：

岗位职责:1无需自己寻找客户资源，公司提供意向客户的数据;电话回访意向客户，审核客户资质，邀约线下面谈、办理。2.管理维护客户关系，建立良好的长期合作关系。岗位条件:1.年龄22岁-45岁2.良好的沟通技巧，沟通影响力，数据分析力和团队合作力3.对销售工作有抗压能力4.会电脑基本操作，普通话过关。福利待遇:1.无责底薪+高额提成+奖金+五险。薪资上不封顶，平均2-3w2.法定节假日带薪休假3.月度公司大会及集团丰厚奖金、奖励拿到你手软。4.晋升制度完善，职位空间升值大5.节假日福利、生日会，团队氛围轻松。

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