淮安网站产品运营招聘

福利待遇】：1、运营助理平均收入5000–8000稳定的薪资2、免费住宿，设备齐全(空调热水器厨房应有尽有)3、公司免费的带薪培训，完善公正公平的晋升系统。4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动。或者公费旅游的机会，5、法定假期；法定节假日正常放假6、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利；7、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六聚餐；8、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。【工作范畴】：1、运营项目产品以线上+线下（前期主要以线下为主推广引流）了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。2、无经验者需要从运营助理开始学习，了解综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运营3、学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系，4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营，5、公司是互联网公司不是做跨境电商，不是做电商的。请看清楚哦【任职要求】：1、高中以上学历，优秀可以放宽2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦。hr超热情3上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍4工作积极主动，具有良好的团队意识5.公司不定期安排活动（烧烤，聚餐，节日晚会，公费旅游，生日Paty，节日福利，丰厚的年终奖！）接受应届生实习生欢迎投简历

纯线上运营纯线上运营纯线上运营重要的事情说三遍！可接受小白哦！对小白先进行一对一培圳，手把手带人，简单好学，包教会哟！1、本工作室招募有创业想法的合作伙伴2、提供项目运营的一切技术支持与服务，全程跟进一对一指导3、可居家线上操作，操作简单，包教会。4、有创业经验或者想法的优先，纯打工摸鱼想法的请勿扰。[适合人群]1.长期兼职宝妈:想利用空闲时间添加额外收入!2.在职上班想利用业余时间添加额外收入!3.在校学生想利用课余时间赚点生活费，赚取学费!4.单位白领想利用休闲时间赚点外快，减轻生活压力!5.适合各种行业的人做

科技园区与跨境电商岗位招聘启事​我们正处于快速发展阶段，致力于打造一流的科技园区生态与跨境电商业务。现面向社会诚招以下优秀人才，共同开拓事业版图。​一、招聘岗位及要求​①、科技园区运营主管​知识储备：具备丰富的科技园区运营知识，熟悉园区规划、企业孵化、产业招商等环节。对人工智能、生物医药、新能源、先进材料等前沿科技领域有一定了解，能够把握行业动态，为园区发展提供战略建议。​年龄：26-40岁之间。​学历：全日制本科及以上学历，专业不限，经济管理、市场营销、理工科相关专业优先。​从业经验：具有科技园区运营管理经验者优先，有成功招商案例或园区运营业绩突出者更佳。​②、科技园区运营专员​知识储备：了解科技园区的基本运作流程，掌握一定的企业服务知识，如政策解读、项目申报等。对科技创新创业环境有一定认识，能够为入驻企业提供基础服务支持。​年龄：26-40岁之间。​学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、公共关系等专业优先。​从业经验：有服务管理相关工作经验或实习经验者优先。​③、跨境电商运营负责人​知识储备：深入了解跨境电商行业，熟悉主流跨境电商平台（如亚马逊、速卖通等）的运营规则与策略。具备扎实的电商营销知识，包括搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销等。掌握国际贸易相关知识，如报关、物流、支付等环节。​年龄：26-40岁之间。​学历：全日制本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。​从业经验：具有5年以上跨境电商运营经验，有带领团队成功运营跨境电商项目的经历，熟悉跨境电商全流程操作，能独立制定并执行运营计划，实现业务目标。​二、薪资待遇​在公司初始阶段，我们为员工提供社保加底薪的保障。同时，为了激励员工积极创造价值，主要采取业绩分成模式。我们明确表明，混日子、混底薪的人请勿投递。我们致力于选拔真正有能力、有冲劲的优秀人才。在入职初期的三个月至半年内，若员工业绩表现优秀，不仅将获得破格提拔的机会，还将对其工资进行相应调整，充分体现个人价值与回报的匹配。​三、应聘方式​请将个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。在简历中请详细阐述个人相关从业经验、业绩成果以及对岗位的理解与规划。我们将对符合条件的应聘者尽快安排面试。期待您的加入，共创辉煌未来！

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包住特种作业操作证B2汽车吊岗位职责：1.操作和驾驶各种类型的吊车，根据工作要求进行货物的装卸和搬运；2.熟练和维护吊车设务，确保装卸货物过程中安全可靠；3.检查和维护吊车设备，确保设备的正常运行和安全性能；4.遵守公司的操作规程和安全标准，保障工作场所的安全；5.配合其他工作人员，协调货物的装卸和搬运工作，确保工作的高效完成；6.及时向上级汇报吊车设备的维修情况和工作进展，保持良好的沟通和协调；7.接受领导安排的其他工作事项；8.具有较强的责任心和工作积极性。岗位要求：1.提供住宿；2.年龄50岁以下，5年以上驾龄，持有B2以上驾照，特种作业操作证。工资面议：联系电话：

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我公司专注工程机械的销售和租赁，具有稳定的设备渠道和丰富的行业经验，致力于为国内外客户提供优质的设备和服务。公司开拓海外市场，拓展海外销售业务，招聘阿里巴巴国际站运营专员。岗位职责：1.负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营和维护，包括产品上架、优化、推广等；2.熟悉阿里巴巴国际站平台规则和运营技巧，制定并执行店铺运营计划，提升店铺流量和转化率；3.负责产品关键词研究、标题优化、详情页制作等，提升产品搜索排名和曝光率；4.利用阿里巴巴国际站提供的各种营销工具，进行产品推广和引流；5.分析店铺数据，定期制作运营报告，并提出改进建议；6.处理客户询盘，及时回复客户咨询，促成订单成交；7.与公司其他部门保持良好沟通，协助完成相关工作。任职要求：1.一年以上阿里巴巴国际站运营经验，有成功运营案例者优先；2.熟悉阿里巴巴国际站平台规则和操作流程，能够独立完成店铺运营工作；3.具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强；5.对工程机械设备行业有一定了解者优先；6.英语读写能力良好，能够与国外客户进行基本沟通。薪资待遇：1.基本工资：4k~6k+提成，上不封顶；2.五险一金，餐补，节日福利；

岗位职责：1.负责阿里国际站的日常运营管理工作，包括但不限于产品上架、信息更新、订单处理等；2.通过优化运营策略，提高产品的曝光率和转化率，完成销售目标；3.分析市场和竞争对手动态，提出优化建议和改进方案；4.与客户保持良好的沟通，提供优质的售前、售中、售后服务；5.处理客户反馈和投诉，维护公司品牌形象。任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先；2.具有电商运营经验，熟悉阿里国际站操作流程和规则；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力；4.对电商行业有热情，善于学习和接受新知识；5.具有数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。

招聘：短视频审核专员薪资：3000-5000元/月工作内容:短视频审核，审核违规，分类标注，即可发布缴纳五险一金;工资定时发放工作时间:八小时工作排班制，上六休一福利待遇：除去五险一金拿到手+综合2500-3800不打电话，不打字，纯视频审核岗属于短视频官方，不是个人店铺和商家

岗位待遇：1.薪资结构：底薪3000+200全勤+提成综合薪资5000+2.上班时间：早10晚5，周六周日正常休息法定节假日正常休息岗位职责:1.负责江鸿电子商务旗下国内电商平台的日常运营管理2.与团队协作，确保电商活动与公司整体战略相符3.分析市场动态，优化运营策略，提升平台业绩任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队3.拥有持续学习和改进工作方法的能力

工作内容：1、负责淘宝天猫店铺的运营，每日、周、月监控的数据（营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理）；2、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到促销效果；3、进行店铺日常维护、定制爆款单品，以增强店铺吸引力、产品销量；4、能独立策划报名活动，找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性；5、规划产品方案和营销计划，与公司各部门沟通，并有强执行力6、负责店铺后台维护管理，涉及售前、售后、平面设计等相关工作，并根据运营数据，及时调整店铺内各项指标任职要求：1、2年以上淘宝，电商店铺成功运营经验；2、精通电商运营环境、熟悉付费广告投放逻辑，熟悉消费者的购物习惯和购物心理；3、有较强的网店版面策划，执行促销活动能力，并进行分析和总结；4、有较强的沟通能力，工作规范，条理清晰，有合作精神，有责任心；5、成功运营爆款单品或家居类目行业相关工作经验者优先；6、对电商行业和市场产品有敏锐度，有较强的组织能力和较强的数据分析能力；7、拥有良好的沟通能力和相协调能力、应变能力，具有很强烈的责任心

1、预算管理：结合业务目标制定经营预算，匹配业务属性制定预算管控规则，周期性经营复盘预警纠偏。2、计划管理：负责组织重点事项监控，牵头输出重点工作计划，周期性复盘、督导及考核通报。3、绩效管理：负责组织绩效管理，制定绩效考核方案、明确考核目标、考核执行监督及考核结果应用。4、数据治理：负责统筹业务经营核心数据治理，统一数据口径，并形成数据看板，助力业务经营决策及方向制定。5、业务&经营分析：负责牵头相关业务&经营报告材料输出，拉通横向部门形成结构性分析及有效策略举措并监督执行。6、体系建设：负责管理体系建设，建立体系框架规则，拉通横向部门输出体系文件并统筹管理发布，督导体系落地执行。7、会议管理：负责重要会议组织，管控会议纪律、会议执行、会议计划及结果输出。