铜陵证券公司招聘

工作内容：1.为原有保单老客户，提供续期、理赔、退保，信息变更等服务工作2.每周综合柜面值班一天，协助客户办理手续客户资源均公司均分配，为公司老客户。这是售后部门！！！无业绩要求考核！！工资：3000-4000元起，各项绩效提成另算时间：上午8-10：30，下午2：30-4：30大专以上学历（优秀者可放宽要求）年龄25-45岁每周休息一天半，节假日正常休息

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位工作职责，学习公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程；2、公司匹配专门导师，指导学习胜任各岗位工作，了解各岗位工作要求；3、管理个人及团队日常工作，陪同新老客户参观自有的养老社区、医院、大健康中心、免费体检等，以此维护和开发新老客户；4、参与部门日常工作，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作；任职资格：1、大专及以上学历、专业不限，公司有完善的培训体系，老带新制度；2、25周岁以上，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录。

保险代理人招募1.友邦保险是世界五百强企业，总部位于香港，现新鲜入驻安徽合肥。2.2024年10月至2025年5月为友邦安徽筹建期，需大量招募代理人。3.筹建期公司为新人提供培训，每天培训半天，其他时间自由，培训期工资不低于6000元/月，无业绩要求。4.完善的晋升体系及奖励机制，现在加入可参加新人“五年两百万元发展计划”。5.节假日正常，双休，时间自由。入职要求:1.大专及以上学历。2.年龄24-45(优秀可放宽）。3.非失信人员。[爱心][爱心][爱心]适合于:1.处于事业转折点，事业瓶颈期的伙伴，失业待业的伙伴；2.追求工作家庭平衡的伙伴；3.追求有钱有闲、公平公正的伙伴；4.相信多劳多得，努力就能得到回报的伙伴。[爱心][爱心][爱心]新的平台，新的发展，机会多多，欢迎咨询考察。

任职要求：20-35周岁，有电话销售经验的优先岗位职责：主要负责车险销售，维护客户，公司提供优质数据，无需外拓。上班时间：8：30-12:0014:00-18:30月休时间：4天（法定节假日正常休息）职业规划：央企，入职即办理社保，具备完整成熟的培训体系，为员工提供职业晋升空间，能力突出者可解决编制问题。办公环境：公司位置交通便捷，职场宽敞明亮舒适，配备员工休息室、健身室。薪资待遇：底薪+岗位津贴+全勤奖励+绩效奖金+节假日福利+定期团建+大牛带队+职业晋升……感兴趣投递简历，然后电话咨询吧！

招聘岗位：电话车险【岗位职责】1、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险投保事宜，不需要外出。2、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。3、领导交办的其他事宜【产品优势】1、车辆保险：是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。2、生命周期：每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。

急招电话车险专员【岗位职责】1、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险投保事宜，不需要外出。2、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。3、领导交办的其他事宜应聘要求1、20＜年龄＜35，高中、中专及以上学历（有毕业证）2、有保险销售工作经验者优先薪资构成：有责底薪+绩效提成+每月激励+社保福利+节日福利等；月均综合收入5000-10000元（上不封顶）工作时间：08：30-18：00午休：12:00-14:00，双休公司地址：电话车险销售-市区栢悦中心

中国平安人寿保险|康养顾问招聘点燃事业新篇章，做客户人生的“品质规划师”！【招募精英】年龄25-45岁，大专及以上学历热爱服务与沟通，有销售经验者优先（无保险经验？不怕！专业培训助你快速成长！）【你的价值舞台】**深耕客户资源**：依托中国平安亿万级寿险客户池，专注服务老客户，无需“从零拓客”，轻松链接高净值人群！**专业赋能**：为客户定制家庭风险分析、财务规划方案，用专业守护财富安全；整合平安健康管理、高端养老社区等资源，帮客户实现“健康无忧、养老有尊严”的品质生活！**收入无上限**：高底薪+行业顶尖提成+丰厚奖金，能力越强，回报越高！**职业跃迁**：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监），平安平台助力你成为金融康养领域的稀缺人才！【我们提供】中国平安世界500强品牌背书，一站式资源支持行业顶尖培训体系，从保险知识到财富管理全维度赋能五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利，安全感拉满加入我们，不止是一份工作，更是用专业成就他人、点亮自己的事业！即刻投递简历，开启“左手财富规划，右手健康养老”的精英人生！联系方式：工作地点**：宁波市海曙区车轿街69号恒泰大厦904室

中国平安人寿保险|康养顾问招聘点燃事业新篇章，做客户人生的“品质规划师”！【招募精英】年龄25-45岁，大专及以上学历热爱服务与沟通，有销售经验者优先（无保险经验？不怕！专业培训助你快速成长！）【你的价值舞台】**深耕客户资源**：依托中国平安亿万级寿险客户池，专注服务老客户，无需“从零拓客”，轻松链接高净值人群！**专业赋能**：为客户定制家庭风险分析、财务规划方案，用专业守护财富安全；整合平安健康管理、高端养老社区等资源，帮客户实现“健康无忧、养老有尊严”的品质生活！**收入无上限**：高底薪+行业顶尖提成+丰厚奖金，能力越强，回报越高！**职业跃迁**：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监），平安平台助力你成为金融康养领域的稀缺人才！【我们提供】中国平安世界500强品牌背书，一站式资源支持行业顶尖培训体系，从保险知识到财富管理全维度赋能五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利，安全感拉满加入我们，不止是一份工作，更是用专业成就他人、点亮自己的事业！即刻投递简历，开启“左手财富规划，右手健康养老”的精英人生！联系方式：工作地点**：宁波市海曙区车轿街69号恒泰大厦904室

招聘岗位：HWP健康财富规划管理【薪资待遇】无责底薪3000+学习津贴3000+佣金（10%-30%不等）+有责底薪（2000-40000不等）+业绩红包+养老社区推荐入住2000-36000高额佣金提成+泰康拜博口腔医院拓客客户看牙5%佣金，上不封顶的收入体系。福利待遇：四险两金一补贴，入职5到20万元（依职级不同）的员工住院医疗保险和意外伤害住院保险补贴等四项，长期工作奖和住房公积金加社保补贴，每月组织一次省内旅游免费定期的高端酒会用餐，工作时间短、上班自由，要求：大专及以上且学信网可查，年龄≥25周岁-45周岁（条件优秀可放宽至50）【上班时间】9:00~11:00周末双休法定节假日正常带薪休假【工作模式】HWP（Health&WealthPlanner，健康財富规划师）是泰康保险集团创新推出的一种新型职业，旨在融合保险、健康管理和财富规划三大领域，为中高净值客户提供全生命周期的综合服务。HWP的工作模式及核心特点：1.角色定位：三位一体的专业顾问HWP不同于传统保险销售，而是兼具保险顾问、医养顾问、理财顾问三重角色，其核心任务是：1.保险服务：提供寿险、年金等产品的咨询与配置。•健康管理：依托泰康医疗资源，提供健康风险评估、就医绿通等服务。•财富规划：涵盖资产配置、税务筹划、家族传承等高端金融服务2.服务模式：全生命周期管理HWP采用“一站式”服务模式，覆盖客户从健康管理到养老规划的全流程需求，具体包括：•养老规划：结合泰康养老社区资源，提供入住咨询及定制化方案。•财富管理：根据客户风险偏好，设计投资组合及财富传承计划•法律税务支持：协助解决跨境税务、资产隔离等复杂问题3.获客与客户维护•沉浸式体验营销：通过泰康“超体营销”模式（如养老社区实景体验），增强客户信任•长期关系维护：定期跟进客户需求变化，提供动态调整方案•高净值客户聚焦：主要服务中高净值人群，满足其对隐私、定制化及综合服务的需求4.赋能体系与培训泰康为HWP构建了十大赋能体系，包括：•专业培训：如GPA全科医生学院（医学＋保险知识）、ETA精英财富学院（财富管理技能）•科技支持：数字化工具辅助客户分析及方案设计•创业支持：提供专属职场、津贴及晋升通道，鼓励从个人绩优转向团队管理【工作地点】：红谷滩博能金融中心联系人：谢老师（微信同号）

招聘岗位：HWP健康财富规划管理【薪资待遇】无责底薪3000+学习津贴3000+佣金（10%-30%不等）+有责底薪（2000-40000不等）+业绩红包+养老社区推荐入住2000-36000高额佣金提成+泰康拜博口腔医院拓客客户看牙5%佣金，上不封顶的收入体系。福利待遇：四险两金一补贴，入职5到20万元（依职级不同）的员工住院医疗保险和意外伤害住院保险补贴等四项，长期工作奖和住房公积金加社保补贴，每月组织一次省内旅游，每季一次国内外旅游及出国游，免费定期的高端酒会用餐，工作时间短、上班自由，要求：大专及以上且学信网可查，年龄≥25周岁-45周岁（条件优秀可放宽至50）【上班时间】9:00~11:00周末双休法定节假日正常带薪休假【工作模式】HWP（Health&WealthPlanner，健康財富规划师）是泰康保险集团创新推出的一种新型职业，旨在融合保险、健康管理和财富规划三大领域，为中高净值客户提供全生命周期的综合服务。HWP的工作模式及核心特点：1.角色定位：三位一体的专业顾问HWP不同于传统保险销售，而是兼具保险顾问、医养顾问、理财顾问三重角色，其核心任务是：1.保险服务：提供寿险、年金等产品的咨询与配置。•健康管理：依托泰康医疗资源，提供健康风险评估、就医绿通等服务。•财富规划：涵盖资产配置、税务筹划、家族传承等高端金融服务2.服务模式：全生命周期管理HWP采用“一站式”服务模式，覆盖客户从健康管理到养老规划的全流程需求，具体包括：•养老规划：结合泰康养老社区资源，提供入住咨询及定制化方案。•财富管理：根据客户风险偏好，设计投资组合及财富传承计划•法律税务支持：协助解决跨境税务、资产隔离等复杂问题3.获客与客户维护•沉浸式体验营销：通过泰康“超体营销”模式（如养老社区实景体验），增强客户信任•长期关系维护：定期跟进客户需求变化，提供动态调整方案•高净值客户聚焦：主要服务中高净值人群，满足其对隐私、定制化及综合服务的需求4.赋能体系与培训泰康为HWP构建了十大赋能体系，包括：•专业培训：如GPA全科医生学院（医学＋保险知识）、ETA精英财富学院（财富管理技能）•科技支持：数字化工具辅助客户分析及方案设计•创业支持：提供专属职场、津贴及晋升通道，鼓励从个人绩优转向团队管理【工作地点】：红谷滩博能金融中心联系人：谢老师（微信同号）

急招电话车险专员【岗位职责】1、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险投保事宜，不需要外出。2、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。3、领导交办的其他事宜应聘要求1、20＜年龄＜35，高中、中专及以上学历（有毕业证）2、有保险销售工作经验者优先薪资构成：有责底薪+绩效提成+每月激励+社保福利+节日福利等；月均综合收入5000-10000元（上不封顶）工作时间：08：30-18：00午休：12:00-14:00，双休公司地址：电话车险销售-市区栢悦中心

1、岗位职责（1）立足于保险，而不仅仅是保险，深入践行泰康三大客户解决方案(长寿、健康、财富解决方案)，把虚拟的保险产品与养老社区以及大健康中心等实体结合起来，通过活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的商业模式和极致的体验式营销，为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。（2）邀约客户参观养老社区、大健康中心、拜博口腔等项目活动，最终达成签约。（3）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。2、岗位的要求(1)、年龄:25-45岁(2)、学历·大专及以上学历（学信网可查）(3)、从业背景:房产、金融、养老、健康及相关销售行业经验者优先(4)、品质要求:业务品质良好，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录3、工作时间:上午8:30-上午11:30(考勤方面半天班)，除必要参加的专业培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主。4、薪资福利待遇(1)、丰厚英才津贴(3000-160000);(2)、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、管理奖、实物奖励等收入项目上不封顶，年入百万不是梦;(3)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目;(4)、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放;(5)、公积金:泰康为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目;(6)、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。(7)、优秀的晋升机制。晋升制度公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险队伍。

中国平安保险正在招聘多个职位，特别是保险康养顾问，这是一个专注于守护客户全生命周期“财富+健康+养老”的岗位。平安保险为员工提供强大的职业发展空间和四大支撑体系：全程培训体系、全生命周期产品+服务体系、客户经营赋能体系，以及公开透明的晋升路线。岗位亮点包括：专业成长：提供全面的专业培训，并可获取顶尖学府的认证，提升销售与管理能力。高收入与发展：有机会通过销售获得高额佣金，以及通过团队管理提升职业层次。优质服务：拥有独特的医疗、养老服务权益，增强市场竞争力。强大公司背景：作为中国第一家股份制保险企业，平安保险拥有强大的实力和良好的市场声誉，已成长为国内金融牌照最齐全的综合金融集团之一。此外，平安保险注重员工的社会贡献和荣誉，连续六年保持千亿级纳税水平，并在《财富》世界500强中位列第33位，全球保险企业排名第5位。我们期待年龄在28-40岁的伙伴加入，无论你是初入职场的年轻人还是经验丰富的职场达人，只要你怀揣梦想、充满热情，都欢迎申请加入中国平安保险。

养老规划师的工作职责主要包括以下几个方面:了解客户需求。养老规划师需要与客户进行多次面谈,了解其经济状况、家庭背景、职业情况、健康状况等,全面了解客户的养老需求。收集信息。养老规划师要收集各种与养老问题相关的信息,包括养老金、保险、投资等方面的知识。同时,还要关注养老服务业的发展动态,了解相关政策法规的变化。制定养老规划方案。养老规划师根据客户的需求和情况,结合自己的专业知识,制定个性化的养老规划方案。这个方案需要综合考虑客户的经济状况、健康状况、家庭状况等各个方面的因素,保证方案的科学性和可行性。【职位要求】1、28-45岁，大专及以上学历2、沟通能力、表达能力强3、有销售、培训经验者优先【薪资待遇】1、周一至周五上班，周末双休2、启航津贴+训练津贴+销售收入3、免费培训、免费旅游等各种福利