南宁市印刷厂招聘机长信息

纸箱厂招聘本厂因生产需要，诚聘以下工作人员1.纸箱开槽、打角师傅2.纸箱钉箱师傅3.印刷跟机3.印刷学徒4.普工5.司机6.印刷机师傅以上工作多名要求：有相关的工作经验，认真细心，责任心强，服从工作安排..地址：小榄镇裕民社区宝源路9号2一长鸿包装厂联系人：陈生

华泽包装材料公司招聘1.生产副厂长，要求从事软包经验8年以上，有责任心，能单独安排生产，管控生产质量，保证产品质量品质。2.采购员，要求有软包材料采购经验，会议价泽优下单。3.八边封技术主管，要求边封，侧封，四封，站立拉链，连体拉链，异形袋，各型八边封袋。模切袋，吸嘴袋，质量管控，解决生产过程中的疑难杂症。懂机器原理，机器维修。地址：广西南宁市江南区七坡林场物资仓库以上职位薪资面议，联系电话

1：负责生产线的工作安排，做好生产记录，确保生产计划顺利执行。2：解决生产过程中出现的各种问题，提高工作效率；3:协调各部门资源，及时处理异常情况，保证产品质量和生产进度。任职要求：1.高中及以上学历，有生产或物流管理经验者优先，无经验可培训。2.具备良好的沟通组织能力。3.能吃苦耐劳，普通话听说读写流利4.五官端正，无明显疤痕，无纹身5.年龄满18周岁且不高于53岁不用体检，直接面试，次日上班。不收保险费，不收管理费，厂车费

一、线长，男女不限，20-35岁，大专及以上，薪资待遇6000-8000岗位职责/工作内容1.产品马达过程、物料管控；2.人员岗位的协调，领发料记录。3.产线问题，人员到位情况，材料品质问题及时反馈4.产线制程，设备，相关问题的解决或及时准确反馈5.报表的书写及各种记录6.协调各岗位人员的工作7.协调各部门的工作8.对产线的良率和人效管控。工作经验要求1.有管理经验优先；2.人员岗位的协调，。3.可以及时处理产线出现的异常4.要对数据和产线问题有一定的分析能力5.对物料的预警及管控能力.6.工作责任心强，有较好的沟通能力7.会协调各部门的工作8.有良好的抗压能力，能够接受不同岗位的轮换二、设备调试员要求：1.大专以上学历(已取得毕业证），机械类专业2.男生、年龄控制在22-35岁之间3.需要有制造型企业的调试工作经验4.面试需要带纸质版个人简历，身份证原件，毕业证复印件。工作内容：1.根据图纸要求完成设备装配工作。2.现有设备的技术改造或调整。3.反馈现在遇到的机械和电气问题，主动收集数据，调整故障发生原因并持续改善薪资待遇：包吃包住五险一金综合薪资到手5500-7000元️2025年应届毕业生暂时不安排面试。三、注塑工艺1、负责编制加工工艺文件，制定机加工工艺流程；2、按产品图纸，编制产品的PPAP、SOP等技术性文件；3、负责改进制造工艺，提高生产效率和产品质量；4、负责机加工工艺问题的处理、过程工艺问题统计分析及持续改进，制定预防措施并修正工艺文件要求：1、能看懂三视图，会PROE、UG等绘图软件的基本操作2、熟悉各种机加工方式以及加工精度；3、对模具有基本的了解认识四、结构件自动化大专及以上学历，自动化及相关机械电气专业优先1.有非标自动化设备维修、维护经验（非标自动化类设备、镭雕、点胶、CCD检测、机械手等）2.熟悉设备机械结构原理、可自行拆卸安装3.能看懂电气控制原理图，按照图纸识别设备异常4.熟悉PLC、人机界面操作与简单修改的能力5.逻辑清晰并快速判断出异常设备故障问题点五、CNC技术员，6-8k，中专及以上职责：1、负责加工中心机床的操作，点检，日常保养及5S2、负责对加工零件进行自检、送检、工艺参数的调试直至符合图纸要求；3、负责专用夹具的清理、保养、更换；及刀具的更换；4、负责每日的现场设备的加油、清理废屑5、能快速有效处理加工过程中的异常问题，分析产生异常的原因，并给出优化方案；要求：1、能看懂三视图，了解PROE、UG等绘图软件2、了解数控机床原理，有2年以上CNC牧野、立驰机床独立操作经验3、会使用常用量具，能接受两班倒以上岗位大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽学历限制，男生，22-38岁之间，综合薪资到手6000-9000。PLC相关数据采集学历专业要求：大专及以上（电气自动化专业、电子信息工程、通讯工程)技能要求：1、熟练掌握施耐德PLC编程2、熟练掌握三菱PLC编程3、通过CET4考试工作职责内容：1、PLC通讯端口的验证、产能计数逻辑的验证、机台状态验证、PLC报警信息点表及功能验证2、现场产线工站间的PLC组网及对应网关配置3、解决组网过程中的冲突故障问题及相关通讯问题4、MES端和现场产线工站的通讯互联PLC相关数据采集学历专业要求：大专及以上(计算机专业)技能要求：1、熟练使用SQLserver

驻厂人事岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职位：具备一定的服务意识，工作积极主动，良好的沟通能力工作时间：朝九晚六上6休1可以调休岗位1，具备一定客户服务意识。2，个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。3，有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。4，年龄20-45岁，中专及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生；5，诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳；薪资福利：1、无责底薪5000＋绩效＋提成，包吃包住，有，综合工资7000+晋升机会多，每月组织聚会，团建活动等，节假日正常放假2，每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。3，工作轻松，无工作风险，每天早上，朝9晚6，调休，每个月举行员工聚餐、团建。住宿：包住，4人/间，独立卫生间，提供空调、热水，床上用品请自备，水电均摊；办理入职当天可安排入住其它福利：每逢佳节公司发放节日福利本岗位需要不定期出差，公司合作的厂区分布在：福建，安徽，广东，南宁！需要在这个地区调度协助厂区管理工人，是否接受出差

1.1在工厂总经理的领导下开展工作，确保生产线设备高效运行，完成各项生产指标；1.2做好工厂茶叶全流程相关生产管理工作；1.3安排工程师的设备维护、保养、点检、巡检等设备管理相关工作，遇到设备故障及时组织人员进行检修；1.4组织人员对长时间停机故障、多频次故障分析，做好预防整改措施，防止再次发生；1.5设备保养手册、设备履历表、故障查询手册的定期审核；1.6代表部门参加工厂的有关会议和活动，并及时传达部门相关人员；1.7负责全厂年度维护工作的督导工作，并及时收集整理相关信息；1.8组织员工努力学习技术、科学文化知识，在不断提高素质的同时，组织员工进行品质攻关和技术创新。做好后备技术人员的培养工作；1.9协助各科室完成各项生产设备技术改造；1.10对制造部门的生产设备状况进行分析，为工厂决策提供可靠的依据；1.11认真做好TPM系统计划保养、一套三表的查核工作；1.12参与工厂设备安装、调试、验收、报废等；1.13规划部门年度绩效目标，组织部门成员对目标进行分解实施；1.14完成上级下达的临时任务；