南宁大堂经理兼职招聘

招聘：宴会酒店前厅经理薪资：薪资面议岗位职责：1.负责前厅日常运营管理的团队管理，确保高效运营和优质服务！2：处理客户的需求与投诉，确保问题及时解决。提供客户满意的服务。3.协调各部门工作，提升客户满意度和酒店形象4.服务好客人5.有较好的团队意识6.处理

店长1、大专及以上学历，拥有5年以上酒店管理岗经验，连锁酒店经验者优先；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，乐观积极、工作敬业、责任心强；3、有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和应变能力，有较强管理和团队管理建设能力；4、原则性强，执行力好，有良好的抗压能力薪资福利:底薪+提成6000以上工作地址:武鸣区城厢镇红岭社区东风路53号

招聘：前厅经理薪资：3.5-4千/月工作内容- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作- 提供优质的客户接待和咨询服务- 维护前厅区域的整洁和秩序任职要求- 具备良好的沟通能力和服务意识- 能够有效管理团队，具有较强的领导能力- 能够处理突发情况，保证前厅工作的顺利进行

《广龙鱼》私房菜馆诚招以下岗位：收银员:1名3000-3500+提成（20-35岁）2.服务员7名：3200-3500元/月+提成（18岁-35岁）3.地理1名:3000元/月+提成（18岁-35岁）4.洗碗工阿姨2名:3000元/月（55岁以下）上班时间：A班：10:00-14:00 17:00-21:30 B班：15:00到收尾以上岗位薪资福利：底薪+提成+全勤+工龄+月休4天+包吃住+过节福利+业绩达标纯利分红地址：《广龙鱼》 广西自治区南宁市青秀区润华四季大酒店背后联系人:黄先生（）

招聘：酒店执行总监薪资：5000元以上/月“工作内容：1、能妥善管理酒店前台、客房、餐饮各部门的日常运营2、具备协调酒店各部门能力，统筹管理好酒店的财务支出和各项预算安排3、负责酒店的招聘、培训、绩效考评等人力资源管理4、制定和完善酒店的服务规范，提升酒店形象5、与重要客户保持良好关系，针对客户需求调整并完善酒店服务标准6、确保酒店运营安全，制定相应的应急计划和措施，以应对可能发生的突发事件7、积极开展市场推广活动，并具备给酒店制定长期发展战略和目标的能力任职要求：1、年龄：30-45岁2、学历：大专3、有3年以上酒店管理经验，能接受偶尔出差（州内省外），会开车优先4、上班时间：行政班5、吃住：包吃包住6、综合薪酬：5000-8000元/月，购买社保7、上班地点：龙坪避暑小镇“

岗位职责:1.协助酒店经理进行日常酒店管理工作，确保服务质量；2.参与制定酒店的经营策略，帮助提升酒店的市场竞争力；3.领导和管理酒店内部团队，确保各部门高效合作；4.监督酒店服务标准，确保宾客满意度，并妥善处理客户投诉；5.协助控制酒店运营成本，优化资源配置。任职要求：1.对酒店行业充满热情，具备良好的管理能力和服务意识；2.能够有效地协助团队完成任务，有责任心；3.具备良好的客户服务意识，能够妥善处理突发事件；4.熟练掌握酒店管理系统及办公软件的使用。

【招聘职务】驻店经理1名【工作地点】无锡【薪资待遇】高额底薪+绩效【学历要求】大专以上【年龄要求】40岁以下【工作经验】有能力管理300-400间房的酒店体量，在营酒店，经营稳定，应聘者具备亚朵或橘子水晶等酒店工作经验更佳。条件不符请勿扰，感谢！【联系微电】朱老师

[粤粤福餐厅]招聘启事因业务蓬勃发展，现诚邀热爱餐饮行业的你加入，一同续写美味篇章。一：招聘岗位服务员（若干）：薪资待遇3000-3500主管（1位）：薪资待遇4800-5000 （40岁以下）部长（3位）：薪资待遇3500-4000（40岁以下）经理（1位）：7000-8000（40岁以下）要求：形象良好，气质亲切，面容整洁，具备良好的沟通能力，提供优质和高效的服务。联系电话：

广西南宁招兼职和全职客房服务员：提成：退房8续住6元一间全职：客房服务员1名，薪资2500-4500/月，月休4天，兼职需要4名，附近有意向的可以电话联系。（兼职可以做到过年）要求：熟手，工作细心房间质量保证，大概25间左右酒店地点：城市便捷中山路美食街店民生路3号