灵武电话客服包吃住

诚聘4S店客服【岗位职责】：1.负责电话邀约客户进店；2.负责整理客户档案与报表；3.负责市场信息收集与反馈；【任职要求】：1.大专以上学历，普通话标准；2.有较强的沟通表达能力，与团队协作能力；3.具备客服经验者优先考虑；【福利待遇】：缴纳五险、节假日福利、员工体检、带薪年假、带薪培训、工作餐、团建活动面试地址：银川正源北街与园艺路交叉口（向东777米）银川大世界红旗汽车销售有限公司联系电话：

银行客服性别不限，大专及以上学历，专业不限；口齿清晰，普通话流利，能熟练掌握常用电脑办公软件；思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力。通过电话通知银行客户到期帐单情况；通过电话提醒、帮助和引导客户及时、正确的缴还银行逾期欠款以维护良好的个人信用记录；记录客户意见，反馈客户信息；告知银行客户国家相关金融方面的政策和法律方面的规定，协助银行防范的信贷风险；薪资福利:基本工资2050元（无责任）+高额业绩提成（1-2月绩效保护900-1200元）+餐补。正式员工月收入平均4000-6000元，高者达到10000元。工作地址:银川市金凤区黄河文化创展中心10楼

诚聘4S店客服【岗位职责】：1.负责电话邀约客户进店；2.负责整理客户档案与报表；3.负责市场信息收集与反馈；【任职要求】：1.大专以上学历，普通话标准；2.有较强的沟通表达能力，与团队协作能力；3.具备客服经验者优先考虑；【福利待遇】：缴纳五险、节假日福利、员工体检、带薪年假、带薪培训、工作餐、团建活动面试地址：银川正源北街与园艺路交叉口（向东777米）银川大世界红旗汽车销售有限公司联系电话：

【招聘】漳浦飞鲒信息咨询有限公司岗位：电话客服（无责任底薪）上班时间：9:30-12:00 下午2:00-6:00工作内容：接打电话，筛选意向，电话跟进客户（有培训也有老员工带）轻松上手任职要求：1.有激情，有上进心有冲劲，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强，做事细心有耐心，语言沟通能力强勇于不断在学习和实践中提升自己，不用外出只需室内即可完成工作职级薪资待遇：底薪转正： 3500 +绩效奖励福利：公司不定时聚餐下午茶等等短期不用，只要长期联系人: 上班地址：漳浦县长德商贸城

招聘！招聘！招聘！【案场礼宾】 4800元左右福利待遇：五险+节日福利+餐补任职资格：1、形象展示及车场指挥；2、有相关工作经验及退伍军。3、身高180cm及以上，年龄18—35岁，形象气质佳，亲和力强，普通话标准；4、具备较强的服务意识及团队协作能力。【案场客服】： 4700元左右福利待遇：五险+节日福利+餐补任职资格：1、形象展示，售楼处来访客户接待（非销售）；2、星级酒店工作或从事过礼仪接待工作的优先，自身条件优异可放宽条件；3、身高168cm及以上，年龄20—28岁，形象气质佳，亲和力强，普通话标准；4、具备较强的服务意识及团队协作能力；5、能够制作特色饮品及茶点果盘等。工作地点：贺兰县巨力云都荟，华美街与朔方街交汇处联系方式：(同上）

职位详情不接受居家办公 办公室坐班 不含销售的客服工作 有经验优先(没有经验也可以，公司可以培养，想长期发展的小伙伴，欢迎投递简历啦~)工作内容:1.通过电话、短信等方式与客户保持良好的沟通，了解客户情况，解答客户疑问，邀约客户。2.准确记录与客户的沟通情况，及时更新客户信息。福利待遇:1、无责底薪3000元+高额提成奖金3、年终奖4、节假日福利+团建活动5、假期:婚假、产假、陪产假、哺乳假等6、工作时间9:00--12:0014:00--18:00(周末双休，节假日正常休息)

急招客服两位负责回访公司老客户，处理售后问题，固定话术，简单易上手底薪2500+提成，月薪7000+每天工作8小时，周末单休，法定节假日正常休要求精干会说话麻利的 工作轻松简单 有意向来电了解7地点:西安赛高商务港8楼806地点:银川金凤区悦海新天地A座写字楼

招聘：客服 ｜ 薪资：3000-3000/月公司愿景：创办老百姓喜欢、日常生活离不开的百年老店公司目标：使新华百货成为西北地区乃至全国的零售业领航企业经营使命：发展现代流通产业提升大众生活品质用人理念：人人有机会，赛马不相马银川新华百货商业集团，是宁夏唯一一家商业上市公司，荣膺中国零售业100强。全国连锁百强排名第74，商业上市公司中排名第21，2011年，在首届宁夏百强企业评选中荣登第9位。历经半个世纪的风雨磨砺，新华百货以步步超前的经营理念，不断引领宁夏零售业的发展方向。从1952年的银川市第一门市部，到今天的宁夏地区商业旗舰，59年的发展历程，通过不断汲取与创新，从一个单体店，发展成为拥有24.65亿元资产的集团公司。以百货、超市、家电三业态齐头并进的态势，牢牢站稳区内零售市场。目前，集团拥有120余家门店，销售50亿元，员工达20000余人。顾客群遍及周边200余公里，上千万人口，店铺遍及区内外各县市。企业的发展，核心竞争力是人，在重视人、培养人、重用人的机制下，新华百货培养了大批的员工走上各管理岗位，成就了员工的职业发展。目前中层管理人员平均年龄35岁，集团高管最年轻30岁。管理人员的年轻化充分体现了公司敢于大专以上学历；专业不限，具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识，能够有效处理客户投诉和问题，具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务