朗县营业员招聘

零食有鸣招聘[庆祝][庆祝]职位[烟花]：店员薪资[红包]：底薪4500每个月全勤200我们这边有3天试用期。要求[發]：都可以18-40岁初中以上文化长期工过年不回家熟练使用收银系统者优先，踏实肯干，服从安排，品行端正，责任心强，不能有不良习惯，上班不能玩手机，不能抽烟喝酒，工作时间，早上9：30到晚上10：30，夏天晚上11：00，中午吃饭时间40分钟，月休两天，调休，周末，节假日，到货日不能休，也不能连休

餐厅服务员招聘启事一、招聘岗位（一）餐厅服务员招聘人数：12名2. 年龄要求：18 - 40岁3. 任职要求：形象气质佳，性格热情开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，有无经验均可，有餐饮服务经验者优先考虑。4. 薪资待遇：4000元+全勤+绩效 ，综合薪资随绩效表现提升，上不封顶。（二）洗碗工招聘人数：8名2. 年龄要求：30 - 50岁3. 任职要求：能吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的团队协作精神，身体健康，无不良嗜好。4. 薪资待遇：3500元+全勤+绩效， 表现优秀者有额外奖金。二、工作环境与福利1. 餐厅工作环境宽敞明亮、干净整洁，为员工提供舒适的工作空间。2. 员工可享受免费的工作餐，定期组织团建活动，丰富员工的业余生活。3. 完善的晋升体系，表现优秀的员工有机会晋升为组长、主管等管理岗位。三、应聘方式1.电话应聘：请致电2.工作地址：西藏自治区林芝市巴宜区八一镇永久片区二桥南路2号。

餐厅服务员招聘启事一、招聘岗位（一）餐厅服务员招聘人数：12名2. 年龄要求：18 - 40岁3. 任职要求：形象气质佳，性格热情开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，有无经验均可，有餐饮服务经验者优先考虑。4. 薪资待遇：4000元+全勤+绩效 ，综合薪资随绩效表现提升，上不封顶。（二）洗碗工招聘人数：8名2. 年龄要求：30 - 50岁3. 任职要求：能吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的团队协作精神，身体健康，无不良嗜好。4. 薪资待遇：3500元+全勤+绩效， 表现优秀者有额外奖金。二、工作环境与福利1. 餐厅工作环境宽敞明亮、干净整洁，为员工提供舒适的工作空间。2. 员工可享受免费的工作餐，定期组织团建活动，丰富员工的业余生活。3. 完善的晋升体系，表现优秀的员工有机会晋升为组长、主管等管理岗位。三、应聘方式1.电话应聘：请致电2.工作地址：西藏自治区林芝市巴宜区八一镇永久片区二桥南路2号。

直营公司Sansay(桑索)少淑女装:招聘：店长+店助+员工底薪+提成+全勤+饭贴+激励奖+超额完成奖+冠军奖+工龄奖公司福利待遇优:五险+节日三薪+节日福利店长综合工资10000-20000导购综合工资8000-15000任职要求：年龄38岁以内有销售经验，吃苦耐劳，目标性强工作地点：苏州园区永旺梦乐城/时尚舞台☎联系方式：同步

匹克体育招聘:导购:若干岗位要求：1⃣、工作认真负责、爱岗敬业、积极乐观、服从管理，有一年以上运动品牌管理经验。2⃣、年龄22-42岁，有销售工作经验者优先。 薪资待遇3⃣ 、店长综合底薪（2550－3150）+绩效（能力体现价值）+工龄工资+三薪+加班费+带薪年假+月休两天导购综合底薪（1950-2250）+提成2%－4%（能力体现价值）+工龄工资+三薪+加班费+带薪年假+月休两天工作地点:吉林市内电话：

建材店文员守店岗位招聘一、公司简介我们是一家专注于市政管道批发的建材店，多年来凭借优质产品与贴心服务，在本地市场树立了良好口碑，业务稳步拓展。二、岗位职责负责店铺日常接待，热情、专业地为顾客答疑解惑，介绍产品信息与优势。协助客户下单，准确记录订单详情，跟进订单处理进度，确保订单顺利交付。管理店铺货物库存，定期盘点，及时更新库存数据，保障货物充足与合理储备。处理各类文件资料，如合同、报价单等，做好分类归档与保管工作。负责店铺日常清洁整理，保持店面整洁有序，营造舒适购物环境。坚守岗位，确保店铺营业时间正常运营，处理突发情况并及时汇报。三、任职要求年龄28—35岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心接待顾客。熟练使用办公软件，如Word、Excel等，数据录入准确高效。工作认真负责，细心踏实，有较强的责任心与执行力。具备一定的应变能力，能独立处理店铺日常事务与简单突发问题。四、薪资福利薪资待遇：月薪5000-8000元，具体根据个人能力与经验面议。工作环境：舒适的店内工作环境，团队氛围融洽。五、工作时间与地点工作时间：[具体工作时间段，9:00-19:00工作地点：堆龙建材市场六、应聘方式联系人：

招聘启示岗位:牛肉技工2名工作地点:成都滨江天街店，成都银泰城店要求:年龄18-45岁，有生鲜肉类工作经验优先，无经验者有师傅带教，能够适应超市工作工作内容:牛肉分切、打包、销售，库存管理等，每天工作8小时，长期早班薪资待遇:底薪4000+绩效表现500+1%提成，综合工资5000+，月休四天福利政策:入职购买社保+法定节假日补贴，优秀者提供外出培训学习机会晋升通道:门店技工-分割技师-区域培训师联系人:任经理电话:，简历投递:欢迎来电咨询