安徽大堂经理招人

诚聘：1，酒店店长（或店助）一名！基本要求：具有酒店管理及营销经验，性别年龄不限，态度积极，有能力有责任心，最好能够全身心投入当成自己的事业为之拼搏！；薪资待遇：一经录用，保底工资六千+业绩提成（与目前营业额相比，营业额提升部分的10%-20%，业绩提升明显还有年终奖励）。 2，台球俱乐部前台总管一名，负责开关门，开台结账，会员的日常维护及球台等简单卫生工作，要求工作负责认真，善于沟通，品行端正，待遇为总营业额的20%-30%！具体面谈。 3，酒店+台球两店总经理，底薪8000-10000，业绩提成另算。​期待有能力有信心的你加入！联系电话：章

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门，包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本，在不影响酒店标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，包含加班，其他花，小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议，带领员工做好复盘总结工作，不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情，对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康，形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验，具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，了解旅游

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

工作内容-负责客房的日常打扫和维护工作-提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适-轮班做客人的早餐-工作餐制作任职要求-具备良好的服务意识，能够提供优质的对客服务-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具备责任心，能够认真对待工作任务

"【公招信息】安徽计划招聘112人，宣城有岗：\n\n✅市区学校招\n~~~~~~~~~~~~~~~~\n岗位：保安（上一休一）\n薪资：2000\n有意者联系电话：\n\n✅安徽杰爱新材料股份有限公司\n~~~~~~~~~~~~~~~~\n岗位：叉车工(五险+有年假+长白班)\n薪资：8000~10000\n\n岗位：生产计划（五险+年终奖+法定假期）\n薪资：5000~10000\n更多岗位点击链接：\n\n✅宣城市裕丰楼餐饮有限公司\n~~~~~~~~~~~~~~~~\n岗位：餐饮部经理（双休+五险）\n薪资：5000-10000\n更多岗位点击链接：\n\n"