成都招聘车工

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加工中心操作工1、中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先；2、熟练掌握数控加工中心的操作技能，有相关工作经验者优先；3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力；4、有责任心，能够独立完成工作任务，具有较强的质量意识和安全意识。薪资福利:6000-13000元/月招工人数:5名工作地址:新都区石板滩创飞路33号

【招聘岗位】:质检、包装、扫码、操机、搬运【工资待遇】:免要吃住，不扣钱，24-26/小时,综合月薪6000-7000,每个月10号不压工资，准时发工资，打卡7天可预支【住宿环境】:包吃包住，独立厕所,空调,无线网,热水,洗衣机，当天面试入职当天安排住宿(带行李+身份证)【福利待遇】:带薪年假，生日福利，节假日福利，入职后公司依法与员工签订劳动合同，提供保障【上班时间】:早八晚五，加班就是到晚上八点，上六休一

成都大型电子富士康-ID员工综合月均4800-6000左右长期工政策：模式一2025年3月20元/小时2025年4月20元/小时2025年5月20元/小时2025年6月20元/小时7月1日起开始同工同酬以上工价包含所有补贴及津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延）如上月缺勤≤16H，20号在职补差价差价27号发放（无需在职）如果上月缺勤＞16H，则按照出名单日期顺延至月底最后一天在职补差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时模式二：同工同酬+一次性稳岗补贴2,700元，工期至2025年6月30日，7月1日起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤56H，且6月30日在职，补贴随6月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求7月15日在职才享有，补贴7月27日发放（无需在职）周期工政策返费模式：同工同酬一次性稳岗补贴5,000元工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤80H，且8月31日在职，补贴随8月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞80H，则要求9月15日在职才享有，补贴9月27日发放（无需在职）特别注意：严格按照企业工价政策宣传招工政策，不得有任何夸大宣传和虚假承诺【招聘要求】1、身体健康无明显纹身，体内不带金属2、自理费用：3、提供吃住，伙食吃多少扣多少4、年龄限制：符合法定年龄6、员工自离补办离职手续正常结费7、20岁及以下应聘者需提供非学生工证明：退伍证、近1年连续4个月银行流水(银行官方APP为准)、近一年连续4个月社保购买证明（支付宝/微信等查询），满足其中一项

每日工作8小时，弹性工作制加班费带薪年假职位描述小时工26一个小时260一天保底6000月休四天小时工26一个小时260一天保底6000月休四天小时工26一个小时260一天保底6000月休四天————————招聘要求—————————（1）：男女不限，年龄（18-45岁）不限学历，无需工作经验（2）：身体健康，厂区接收纹身，染发，伤疤，烟疤。有案底的—————————招聘岗位—————————（1）：普工：普工、品保、质检、组装、包装、操作工；（2）：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（培训期间根据根据个人能力分配岗位）【食堂情况】：入职当天发放饭卡、菜品多、营养丰富。【住宿标配】：（2-6人/间）独立卫生间、空调、热水器、免费洗衣机等。

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