门头沟建筑木工班长招工平台

岗位职责：1.负责儿童乐园日常运营管理工作，确保各项服务顺利进行。2.制定并执行儿童乐园的经营计划，提高顾客满意度和营业额。3.监督员工的工作表现，确保服务质量达到标准。4.处理客户投诉，解决客户问题，提升客户体验。5.定期组织员工培训，提高团队整体素质。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。3.至少3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任店长或同等职务的经验。4.熟悉儿童乐园运营管理流程，具备较强的市场分析能力。5.具备良好的服务意识，能够处理各种突发情况。6.年龄25-45岁之间，经验丰富者可放宽。福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪资，月薪8000-12000元。2.年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。3.享受国家法定节假日，带薪年假7天。4.提供完善的员工培训体系，帮助员工提升个人能力。5.提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。工作地点：昌平区城北乐多港万达广场格林城堡店

员工，35 - 55周岁，有无经验均可，要求有爱心有责任心。工作时间为周一到周六早8:00--下午5:00（包含吃午餐和自己调身体的时间），周日休息一天，周六休半天薪资福利:3000元，有上升空间（主管，店长，经理等），环境好（纯场所），免费调理身体，工作长期稳定信息源自工作地址:怀柔区于家园二区(南院丿甲5号楼；密云区西门东北角商业楼

1经营管理：根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收2市场调查与分析：负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。3活动策划与宣传：组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力4员工管理与培训：制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性；阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见5财务管理：管理门店资产设备、现金、账务、营业成本控制，物品损耗率控制等6顾客服务：倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境7安全管理：负责保卫、防火等作业管理，保障营运安全

比音勒芬招聘店长 店员任职要求:1⃣性别不限、年轻活力、形象好气质佳，有中高端户外服饰品牌销售以及管理经验优先。2⃣福利待遇:综合薪资:店员6000-15000 店长8000-20000薪资组成:底薪+提成+不定期激励+节假日三薪+工龄奖3⃣员工福利：月休四天+五险一金+年假+生日福利+团建旅游....招聘区域:北京联系方式:☎ 王女士（同步）

图书管理员形象气质好，身体健康无犯罪记录；学历：大专以上；技能：能独立组织策划活动，吃苦耐劳，性格外向，善于交际，喜欢看书，有过销售工作经验者优先。工作时间：早班：早8:00-晚5：00；晚班：12:00-晚8:00薪资福利:五险，3300-6000，业绩提成，餐费补贴，全勤奖招工人数:1人有意者将简历发送至邮箱工作地址:平谷城区

招贤纳士❗❗【职位】：店长、导购 【工作地点】：汇琴【上班时间】：上六休一【品牌介绍】：伊纳芙【薪资】：店长：底薪4500-6000绩效提成导购：底薪3200-4000绩效提成 节假日三薪福利：五险，晋升空间大，节日福利 经验要求：年龄20-45岁之间，服装行业经验优先；性格开朗、健谈善于沟通；有执行力、有责任心。联系方式：孙经理

1、（洗浴城，餐饮连锁，商超，招聘店长10名，要求懂经营管理，责任心强。底薪8K-15K+提成10-30%。2、招运营总监（主管）5名，要求会运营销售。底薪10-25k。推广员13名，底薪8-11K库管（采购）15名底薪8—12K销售培训师5名岗位要求：1、开发及更新培训课件2、客户理论及实践培训3、扶持新店开业4、物料订购5、开业后期门店数据分析总结6、协助新媒体运营视频拍摄7、定期下门店巡查门店卫生，出餐标准，销售数据，分析市场需求，给出合理建议8、线上运营理论培训9、线下运营督导联系电话

9意法优秀店长招聘薪资待遇：底薪10000-15000元 + 提成 （月休2天）工作职责：1、店铺运作:负责档口日常运营、陈列、销售工作；保持档口的整洁卫生；2、货品管理:负责货品管理（收货，退货）确保无误；根据销售情况，提前合理安排货品的补货工作；3、货品销售:擅长与客户打交道，服务好批发类客户。任职要求:1、年龄22-30岁，身高162-170cm。有四季青、老意法店长经验优先；2、能穿版，会拍照；3、口齿伶俐，销售沟通能力强，有服务意识。联系电话：王姐