大坪店长招聘

万州固元堂头道汤养生会所招聘岗位一：理疗师 综合薪资：3000-8000元/月岗位要求：要求根据顾客的需求，以专业知识、手法为顾客提供优质的服务招聘岗位二：店长薪资：面议岗位要求：负责店务管理，目标管理，活动策划，客户维护，员工培训，团队领导力，销售能力强。要求：擅长中医养生理论知识，熟知人体经络，穴位，肌肉，骨骼构造。具备独立带店能力上班时间:轮班制，早9晚6，早11晚8，月休四天万州，就关注井号：上班地址：五桥/移民广场北滨大道二段220号联系方式：曾老师

招聘定制/成品家具店长 岗位职责：1.人员管理:团队的招募、培养和激励、培训。2.目标管理:带领销售团队达成公司既定的销售目标;3.店面管理:包括样品管理、店面陈列、销售数据分析、店面氛围管理等;4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度.5.现场参与销售，协助销售顾问成交:6.及时反馈市场情况，并提出应对方案。7.有较强执行力。 联系电话：

店长/收银员负责门店的收银及日常管理工作分割师负责门店肉类货物分割、整理及销售。店员负责门店货物售卖、补货、收银等工作。任职要求：分割师、店员无需经验。男女不限，18-55岁。部分员工可免费住宿工作时间：7:00～21:00（两班制　分割固定）

红蜻蜓鞋业品牌 急聘! 急聘！！☎联系人：✊✊招聘岗位 ❤品牌门店店长 综合收入4000--8000 要求：32-42岁； 有品牌店铺；有较强的责任心和吃苦精神； 福利待遇：底薪+提成+激励+入职五险+各种临时激励❤品牌门店导购：综合收入：3500~6000福利待遇：底薪+提成+激励+入职五险+各种临时激励工作地点：重庆大渡口新世纪店工作时间：上一休一年龄：22-35岁有一定销售经验及美感者优先欢迎大家咨询及推荐！

1.**日常运营管理**-监督门店日常运营，确保咖啡制作、出餐效率和环境卫生符合标准。-制定员工排班表，协调高峰时段人手分配，保证服务质量。-管理库存，定期盘点原材料、设备及消耗品，控制成本避免浪费。2.**团队管理**-招聘、培训新员工，定期组织咖啡制作、服务礼仪等技能培训。-监督员工工作表现，处理突发问题（如客户投诉、员工矛盾等）。-营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力和服务意识。3.**客户服务与体验**-维护客户关系，处理顾客反馈或投诉，提升满意度。

人事招聘，诚邀英才！！招聘：店长、导购员、收银员、出纳（萝北店）招聘：店长、导购员、收银员（宝泉岭店）一经录用，待遇最优！缴纳养老保险，医疗保险100%报销期待你的加入，一起创造更多可能！有销售经验者优先，短期不招聘（勿扰）工作地点：萝北凤翔国际商城二楼宝贝屋/宝泉岭比优特二楼宝贝屋应聘电话：

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责：1. 负责店铺的整体运营管理，确保店铺的日常运营符合公司战略目标。2. 制定并执行店铺销售策略，提升店铺销售额和市场份额。3. 管理店铺团队，培养和激励员工，提升团队凝聚力和执行力。4. 监控店铺库存，确保商品充足且库存周转率合理。5. 负责店铺的卫生、安全及顾客服务质量，确保顾客满意度。6. 负责店铺的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行。7. 定期进行市场调研，了解竞争对手动态，提出改进建议。8. 负责店铺的形象维护，提升品牌知名度。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。2. 5年以上店长或相关管理职位经验。3. 熟悉餐饮运营模式，具备较强的市场洞察力和数据分析能力。4. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。

店长1、形象气质佳，态度端正，诚恳好学，具备团队协作精神和良好的服务意识及沟通能力，熟练使用电脑基本操作及办公软件。2、有餐饮工作经验优先，有组织策划活动、新媒体运营相关工作经验优先，有拍摄及视频创作特长者优先。1、全面负责秀山院子日常管理和运营工作协助前台做好服务工作，并向总经理汇报工作情况。2、与宾客保持良好关系，协助营业推广，反映宾客的意见及要求，以便提高服务质量。薪资福利:5000+（具体视能力而定），两顿免费员工餐。工作时间：9:00—22:00（午休2小时、月休2天）招工人数:1名工作地址:中国紫砂石壶基地（凤凰山山脚岩）

岗位职责：1、便利店维护（40家，公司划分的老客户）2、自己片区新客户开发。3、产品陈列位选店内最佳位置摆放。4、产品陈列规范整理，生产日期管控。5、产品形象，宣传物料张贴到店。6、客情关系维护，拉近与客户关系。任职资格：1、需要自备摩托（踏板车，架子车，电动车均可）2、25—45岁。工作时间：8:30一17:30。

工作内容：1、门店日常事务‌：包括茶饮制作、销售、收银、盘点、清洁卫生等‌；2、确保门店的正常运营，处理客诉问题，确保饮品质量标准，跟踪、检查台面情况，及时清台整理餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好‌；3、供应商管理，确保原材料符合产品标准，并配合公司更新供应商库；4、管理门店店员，对店员进行相关培训；任职要求：1、年龄18-35岁之间，高中及以上学历，会使用相关办公软件；2、至少两年以上店长工作经验，有大品牌相关经验者优先；3、熟悉各种饮品的调配及原材料采购；4、有培训及管理相关经验；5、责任心强、服务意识强，较高执行力和团队合作意识；6、热爱奶茶行业，有热情。