吉州招聘高压电工

招聘：招人事助理薪资：3500-5000一、岗位职责1. 招聘：协助招聘经理开展招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人面试，确保招聘流程顺利进行。定期对招聘渠道进行维护与更新，提升招聘信息的曝光度与吸引力。2. 员工关系管理：协助处理员工入职、离职、转正等手续办理。收集并反馈员工的意见和建议，助力营造积极和谐的工作氛围，提升员工满意度。二、任职要求具备良好的书面和口头表达能力，沟通协调能力强。工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识。具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具备较强的应变能力和问题解决能力。有经验者优先考虑。三、薪资公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现，给予3700 -5000元/月的薪酬。

线路主管拥有移动、联通、电信等通信运营商线路维护相关工作经验，至少一年以上。需要拥有移动、联通、电信等通信运营商线路维护相关工作经验，至少一年以上。日常工作中需协助上级领导完成部门任务。每天负责跟踪各区县的线路故障情况及抢修进度。每月负责各区县的后期评估得分、结算以及人员管理工作。薪资福利:5.5-8K要有交通工具，车辆有补助。